任城大隊組織開展站長助理、班長骨干指揮能力考評

楊宇

<p>　　為深入推進全員崗位大練兵工作，打好冬季大練兵第一仗，著力提升基層消防站站長助理、班長骨干示范引領作用，充分體現(xiàn)精兵骨干力量的“頭雁效應”，讓骨干具備指揮能力，真正會管理，會指揮，懂理論，懂技術，善研討，善學習。任城大隊動員部署，嚴密組織，制定考評實施方案，研究解決人員抽調、物資調配、時間安排等問題，以檢驗基層骨干“專業(yè)化、職業(yè)化”為抓手，明確“立足實戰(zhàn)、全面規(guī)范”的考核思路，著力為消防隊伍培養(yǎng)一批具有精湛專業(yè)技術的生力軍。12月21日，組織開展站長助理、班長骨干指揮能力考評。</p> <p style="text-align: center;"><b>動員部署</b></p> <h3 style="text-align: center"><b>組織嚴密</b></h3> <h3 style="text-align: center"><b>器材示范講解</b></h3> <h3 style="text-align: center"><b>業(yè)務講解、授課</b></h3> <h3 style="text-align: center"><b>駕駛員登高車定點登高救人</b></h3> <p>　　大隊高度重視此次考評工作，研究制定《任城區(qū)消防救援大隊關于開展站長助理、班長骨干指揮能力考評的方案》，成立了以鄧運力大隊長、張良教導員為組長，消防站干部為成員的考核小組，嚴格按照主動報名、資質核查、黨支部研究、大隊考核等選拔程序組織實施?？己斯苍O置理論考試、站長助理指揮能力、班長骨干業(yè)務能力、駕駛員駕駛及操作能力四個項目。理論考試采取閉卷形式，主要內容為作戰(zhàn)訓練安全常識；站長助理指揮能力包括隊列指揮、滅火救援戰(zhàn)例復盤、無預案演練及單位信息采集、會議組織能力4項指揮科目；班長骨干業(yè)務能力包括隊列指揮、器材講解示范、業(yè)務講解授課３項基礎科目；駕駛員駕駛及操作能力采用54米登高平臺進行精準舉升操作?？己似陂g全程錄像，考核成績現(xiàn)場公布，考務人員堅持“一把尺子量到底”，恪盡職守、嚴格標準、公正評判，全力保障了考核規(guī)范、有序、高效進行。參考人員積極主動、精神飽滿、嚴守規(guī)程、頑強拼搏，圓滿完成了既定考評任務，真實反映出了自身最高水平，展現(xiàn)了過硬的紀律作風和扎實的業(yè)務素質。</p><p>　　通過此次指揮能力考評，全面檢驗了站長助理、班長骨干業(yè)務能力和指揮水平，及時發(fā)現(xiàn)了基層骨干隊伍存在的問題和不足。下一步，大隊將根據(jù)考評情況和日常表現(xiàn)進行綜合評定，堅持“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫”的使用原則，研究推薦站長助理、班長骨干人選。</p>