扎實開展教師培訓綻放學校生命之花

紅豆

2020收官之年，未來可期?；厥?019-2020學年的教師培訓工作，我校始終堅持量身定做，全面提高的原則，把教師全員培訓作為教師綜合素質(zhì)提高的主要陣地，堅持面向全體教師，輕形式，重質(zhì)量，學用結(jié)合，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力，勝任教育教學要求的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍。 　　學年初，我校根據(jù)市、區(qū)教師全員培訓工作方案，把教師全員培訓作為學校工作的重中之重。結(jié)合我校實際，制定了我校的教師全員培訓方案。 師德培訓 　　為加強師德師風建設(shè)，樹立教師隊伍良好風貌，展現(xiàn)教育新形象，我校把9月份作為師德建設(shè)月，并通過《我的師德故事》、學習培訓、簽訂師德承諾書等活動來加強我校的師德建設(shè)。 　　全校教師觀看電影《老師·好》，爭做新時代“四有”好老師 教師與校長簽訂師德責任狀 我的師德故事 校本研修 　　校本培訓是教師專業(yè)成長的主陣地，本年度以“核心素養(yǎng)下的課堂教學研究”為主題，依托協(xié)作化辦學、利用智慧云平臺、校本研修平臺，扎實開展各學科教研活動和集體備課。同時重視先進教育思想和理論等培訓，加大了教師交流的廣度，互幫互學，共同提高。 孟珊、白艷兩位教師在普化協(xié)作團隊集備研討活動中展示學科實踐活動課。 段瓊老師參加白塔區(qū)音樂學科教學拉鏈活動 全校教師積極參加“面向未來的混合式教學與教研”在線與在校培訓 學科培訓 　　學校積極組織教師參加市、區(qū)各學科線上、線下培訓學習，通過更大的培訓平臺，讓老師們的專業(yè)知識更扎實、專業(yè)技能更精進、專業(yè)成長更迅速！ 新教師培訓 　　新教師是學校未來發(fā)展的中堅力量，是提高教師隊伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵，學?；ù罅?，下大功夫加強了新教師的培養(yǎng)，帶動教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。 體育教師楊治寅到廣州參加2019屆第33期華南師大通識培訓班 語文教師李嘉怡參加線上“經(jīng)典誦讀”國培 信息教師崔曉茜參加遼陽市機器人培訓和希沃白板培訓 青藍工程師徒結(jié)對子 “師傅”指導新教師“四課” 新教師匯報展示課 骨干教師培訓 　　骨干教師是學校的中流砥柱，“骨干興則學校興，骨干強則學校強”。學校十分重視骨干教師團隊的培養(yǎng)工作，搭建成長平臺，提升專業(yè)技能，讓骨干教師上示范課、觀摩課、送教課，通過“師徒結(jié)對子”，實現(xiàn)“一幫一、一對紅”。 孟珊名師工作室成立 市名師孟珊為全區(qū)新教師上示范課 課題引領(lǐng) 　　我校重視課題研究，要求全體教師在教學過程中善于發(fā)現(xiàn)值得研究的科研問題，確立自已的研究方向，以課堂教學實踐為研究的主陣地，將課題的研究工作與教學工作有機的結(jié)合起來。本年度，我校1個市級微課題、31個校級微課題、1個信息技術(shù)省級課題圓滿結(jié)題，1個省級課題立項。全校教師100%參與課題研究，達到了“人人有課題、科科有課題”的要求。 碩果累累成績斐然 　　2019-2020學年度，在遼陽市“三通兩平臺”大賽中，我校有21名教師的優(yōu)質(zhì)課獲獎，11名教師的微課獲獎，7人的個人空間獲獎；10人在“一師一優(yōu)課一課一名師”評比中獲得區(qū)級優(yōu)秀課；孟珊、白艷的直播課獲得遼陽市一等獎；在白塔區(qū)“讀書節(jié)”大賽中，我校有5名教師的“經(jīng)典誦讀”作品獲獎；在省級課題《信息技術(shù)與小學數(shù)學融合的實踐研究》中，肖萍等11名教師獲得省級科研優(yōu)秀論文，劉遠等4名教師獲得省級科研優(yōu)秀課件。 　　在摸索中，我校的教師培訓有力促進了教師的專業(yè)素質(zhì)提升，逐步建立起有利于教師崗位成長的運行機制，促進教師專業(yè)化發(fā)展、提升教師的科研意識，引導教師以研究的態(tài)度對待常規(guī)教育教學工作，在研究中反思、在反思中成長。只要我們以嚴謹、務(wù)實的態(tài)度，認真對待教師培訓，認真筆記，認真總結(jié)，認真反思，持之以恒，相信一定能到達到全面提高我校教師整體素質(zhì)這一目標。