青藍工程話成長，志在校園共擔當

真真

金秋九月，丹桂飄香，在這充滿收獲和希望的季節(jié)里，滕州市實驗小學文化路校區(qū)“青藍工程”師徒結對子會議如期召開了。褚校長主持了這次會議，她強調：“‘青藍工程’是滕州市實驗小學深厚積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)，能夠促進青年教師快速成長起來……”諄諄教誨，寄予了她對教師們的殷切期望。張新紅主任宣讀了青藍工程實施方案和師帶徒結對子名單，明確了師傅和徒弟各自的職責，為新教師的快速成長指明了方向。接著，師傅代表劉密和杜靜兩位老師進行發(fā)言，劉密老師代表師傅們鄭重承諾：“我們一定做到首先自己認真完成，追求盡善盡美，起到榜樣的作用；同時指導、督促徒弟在各方面工作中都能高質量地完成?！彼€對徒弟們提出了幾點希望，希望他們博采眾長，超越自我，做一個“眼中有光、手中有尺”的好教師。 <h3 style="text-align: left;"> 杜靜老師從自己初為人師的學習經歷談起，教育徒弟們要多學、多問，更新教學觀念；多聽，多上，提高教學水平；多思、多寫，積累教學經驗。并強調師傅們要向青年教師學習，學習他們的朝氣蓬勃，學習他們的聰明智慧，學習他們勇于創(chuàng)新的精神。</h3> 然后，徒弟代表孟德茹和常春兩位年輕老師也談了自己的感受。小孟老師向大家分享了兩個個關鍵詞：感恩、落實。感恩相遇、感恩教誨；思想落實、理念落實，并強調“模仿——融合——創(chuàng)新”是青年教師成長最基本的方式。她說：“勤奮、努力會讓我們擁有破繭成蝶的力量！” 22歲的常春老師有著良好的理論功底，系統(tǒng)的專業(yè)訓練，更有對教師職業(yè)的美好憧憬，她代表徒弟們作出以下保證：學習教學理論，提升自我；提高專業(yè)素質，充實自我；積極參加各級各類教學評比，完善自我。最后，王校長對大家提出了具體的希望和要求，他說，師帶徒的傳承分為兩個層面，首先也是最重要的是精神上的傳承。師傅要讓徒弟充分了解什么是實小精神，要把對學生和家長、對學校和社會強烈的責任感傳遞給徒弟。其次是行動上的指引，師傅要先敢于放手讓徒弟嘗試一些他從未做過的事，尤其是備課，然后再對徒弟進行指導，指導的時候要講求方法。他強調，徒弟要有責任心、有目標、有感恩之心，他說：“責任心是內驅力，是實小名師的孵化器?！? 實小精神，薪火相傳！“前方有榜樣，身邊有師傅，身后有學校”，相信在師傅們的幫助下，徒弟們一定會成長為我校的骨干力量。