南凡初中縣管校聘

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我校全面貫徹落實"縣管校聘"的相關文件精神，結合我校實際，本著"按需設崗、嚴格考核、擇優(yōu)競聘、公平公正"的原則，縣管校聘有條不紊的進行。 競聘教師開展了演講，每位競聘者以滿腔的教育情懷詮釋著摯愛教育事業(yè)的信心和決心，用教育智慧描繪著南凡初中教育的美好未來。 崗位設置表 　　最后楊校長做總結講話實行教師聘任制，能啟動學校的內部活力。實行教師聘任制，能使學校有用人管人的自主權，教職工也有了選擇崗位的權利。學校內部每個教職工能否上崗，擔任什么職務，承擔什么責任，都與他的政治思想素質、文化業(yè)務水平、工作態(tài)度及效果有直接關系，每個人都存在被聘、辭聘、待聘或落聘的可能性。實行教師聘任制能有力地激發(fā)教師工作的積極性，在教師中形成一種努力做好本職工作，爭取不被解聘，而且能獲得較好的心理動因，從而能啟動學校的內部活力，提高工作效率，提高教育教學質量。