區(qū)分行下發(fā)《寧夏區(qū)分行資產(chǎn)保全團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)意見》

彭清逸

為嚴(yán)格落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于做好不良貸款可能大幅反彈的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備要求，貫徹總行2020年上半年經(jīng)營形勢(shì)分析會(huì)議精神，推進(jìn)寧夏區(qū)分行黨委關(guān)于堅(jiān)決打贏不良資產(chǎn)處置攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作部署，為全行穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)有利條件，緊密圍繞提升區(qū)分行“四個(gè)能力”建設(shè)的總體要求，區(qū)分行資產(chǎn)保全部對(duì)全轄從事公司類不良貸款處置業(yè)務(wù)的保全隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查研究，為解決當(dāng)前基層保全團(tuán)隊(duì)建設(shè)中面臨的“四個(gè)矛盾”，即：不良處置任務(wù)繁重與人員數(shù)量不足之間的矛盾、不良處置專業(yè)性要求與保全人員技能缺乏之間的矛盾、培訓(xùn)與實(shí)操相結(jié)合的要求與保全人員變動(dòng)頻繁之間的矛盾、不良地域分布不均衡與保全隊(duì)伍建設(shè)的矛盾，研究下發(fā)了《寧夏區(qū)分行資產(chǎn)保全團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)意見》（建寧函〔2020〕313號(hào)）（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）。 《指導(dǎo)意見》充分結(jié)合區(qū)分行實(shí)際，立足區(qū)域不良特點(diǎn)和人員情況，提出按照素質(zhì)過硬、數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理和專兼職相結(jié)合的原則，明確各二級(jí)機(jī)構(gòu)保全團(tuán)隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，一是要求各二級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)配置一名符合條件的常態(tài)化專職保全崗位人員，負(fù)責(zé)本行對(duì)公不良經(jīng)營處置或風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)化解總體工作落實(shí)；二是對(duì)于對(duì)公不良貸款總額超過5億元或不良率超過2%，或?qū)涣紤魯?shù)超過20戶（含已核銷A類）的機(jī)構(gòu)應(yīng)階段性增設(shè)一名專職保全崗位人員；三是由分管行領(lǐng)導(dǎo)、專職和兼職保全崗位人員（包括已核銷牽頭崗、小微快貸牽頭崗和法務(wù)專家）、外部合作催收或訴訟專家組成任務(wù)型保全團(tuán)隊(duì)；四是對(duì)于億元以上重大項(xiàng)目由區(qū)分行與二級(jí)分行共同組建保全團(tuán)隊(duì)；五是強(qiáng)化保全團(tuán)隊(duì)名單制管理，專兼職崗位配置和變動(dòng)均需報(bào)區(qū)分行資產(chǎn)保全部審核備案；六是落實(shí)保全團(tuán)隊(duì)建設(shè)達(dá)標(biāo)情況與二級(jí)機(jī)構(gòu)不良處置考核掛鉤；七是明確保全激勵(lì)費(fèi)用兌現(xiàn)和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格嚴(yán)格與保全團(tuán)隊(duì)備案人員對(duì)應(yīng)；八是落實(shí)保全團(tuán)隊(duì)月例會(huì)報(bào)備制度確保盡職管理。 《指導(dǎo)意見》還創(chuàng)新性提出建立保全“輪戰(zhàn)”機(jī)制，最大限度利用保全人力資源，實(shí)現(xiàn)人員靈活流動(dòng)階段性跨區(qū)參與重大項(xiàng)目處置，并在激勵(lì)和考核上與協(xié)同經(jīng)營成效掛鉤，解決寧夏各二級(jí)機(jī)構(gòu)保全力量強(qiáng)弱不均問題，并在處置實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)崗位練兵，達(dá)到鍛煉培養(yǎng)保全隊(duì)伍，在全行打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)專、能力強(qiáng)、人員相對(duì)穩(wěn)定的保全隊(duì)伍的目標(biāo)。 未來區(qū)分行資產(chǎn)保全部將繼續(xù)貫徹落實(shí)區(qū)分行黨委工作要求，扎實(shí)推進(jìn)不良合規(guī)經(jīng)營處置和機(jī)制體制優(yōu)化雙步走，充分體現(xiàn)我行防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)強(qiáng)決心和執(zhí)行力。