<p> 學(xué)習(xí)巜醫(yī)院管理雜志》拜訪中國民間中醫(yī)醫(yī)藥研究開發(fā)協(xié)會會長、國家開放大學(xué)生命健康學(xué)院院長、原中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院院長陳珞珈教授文章，受益匪淺，現(xiàn)摘抄之：</p><p> 一、院長是什么？院長應(yīng)該是醫(yī)院的思想庫，是三軍的靈魂，是大海中的船長！</p><p> 一一“思路決定出路，觀念就是財富；發(fā)展創(chuàng)造速度，關(guān)鍵在于實干”。</p><p> 一一高明的院長領(lǐng)導(dǎo)全院的思維，不高明的院長看管員工的行為。</p><p> 一一院長要明白：腦袋的投入比口袋的投入更重要，更超前。</p><p> 一一一家醫(yī)院必須先因為思想先進，而后才會行為先進；一家醫(yī)院先因為困難巨大，而后才有變化或成績巨大！</p><p> 二、院長要想什么？做什么？院長要抓大事，干實事，做好事。不能事無巨細，不能事必躬親，但大事不糊涂，大事不放松。</p><p> 一一院長高調(diào)也罷，低調(diào)也罷，就是千萬別不著調(diào)；離譜也罷，靠譜也罷，就是千萬別沒譜。</p><p> 一一醫(yī)院要“管理有法”，也要因院制宜， “管無定法”。醫(yī)院管理永無止境，故“管無止境”。</p><p> 一一院長要給老同志們（離退休人員）分餅，給年輕人畫餅，和中堅力量在職員工一起吃餅。</p><p> 一一院長要給天才以舞臺，給平人以規(guī)矩，給庸人以出路。</p><p> 一一天才與凡人只有一步之遙，這一步就是自強與勤奮。勤奮與智慧是雙胞胎。勤奮與智慧是一個醫(yī)院的精神。</p><p> 三、發(fā)展是硬道理?！鞍l(fā)展是硬道理”不是說在嘴上，寫在紙上，而是要做在實處，做成實事。干事不一定會成功，但不干事醫(yī)院一定不會發(fā)展。光鮮的背后永遠都有艱辛！干事業(yè)的人有汗水有時也有淚水！</p><p> 四、醫(yī)院需要做事的人?，F(xiàn)在個別醫(yī)院，做事的天天做事，不做事的從不做事；做事的實實在在琢磨如何做好事，不做事的總在背后批評誹謗做事的；做事的難免做錯一兩件事，不做事的永遠做不錯事。做事的人最大的精神支柱是要發(fā)展醫(yī)院，堅定執(zhí)著，無愧于良心。醫(yī)院需要做事的人！歷史需要做事的人！</p><p> 五、要代表最廣大群眾的切身利益，關(guān)心群眾生活，注意工作方法?！耙匀藶楸尽薄叭诵曰钡龋荒芄獬霈F(xiàn)在文件里、會議上、院長的報告中，要真正地關(guān)心自己單位老百姓的生活與利益，要實實在在地去做事情，去做幾件實事。醫(yī)院發(fā)展了，要兼顧積累與分配，生產(chǎn)與生活。要讓職工從發(fā)展中得到實惠，從發(fā)展中看到前途，從發(fā)展中激發(fā)干勁，要讓他們分享發(fā)展的成果。貧窮不是社會主義，貧窮不是我們的醫(yī)生護士！改革開放四十幾年了，公立醫(yī)院在產(chǎn)權(quán)制度、人事和分配制度等方面沒有實質(zhì)性的改革或突破，補償機制、輿論導(dǎo)向、醫(yī)患關(guān)系等方面還有好多問題，這樣公立醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是很難提高的，政府和民眾是不滿意的，這也是很多公立醫(yī)院很難辦、辦不好的重要原因。</p><p> </p><p><br></p><p><br></p>
宜春市|
茶陵县|
平顺县|
山东|
施甸县|
六枝特区|
龙南县|
阿瓦提县|
松阳县|
平塘县|
巴楚县|
阳原县|
逊克县|
普陀区|
西平县|
广昌县|
晋中市|
新闻|
哈巴河县|
梧州市|
乌鲁木齐县|
普定县|
互助|
吉安市|
邹平县|
平塘县|
谷城县|
垫江县|
田林县|
分宜县|
会昌县|
家居|
吉林市|
洛浦县|
北碚区|
洛宁县|
乌拉特后旗|
沁水县|
内丘县|
滨海县|
南华县|