省行勞動組合優(yōu)化調(diào)研組蒞臨撫順分行調(diào)研指導(dǎo)

運營部

<h3>    6月18日，省行渠運部柜員管理團隊李國良、謝曉菲一行蒞臨撫順分行調(diào)研指導(dǎo)，走訪第二批投產(chǎn)網(wǎng)點并與分行全轄基層機構(gòu)負責人座談。</h3> <h3>    當日上午，調(diào)研組在南站換車后，直接奔赴撫順分行首批投產(chǎn)網(wǎng)點調(diào)研。先后走訪天河家園支行、將軍街支行，與兩家機構(gòu)負責人詳盡了解了投產(chǎn)后人員變化、柜員設(shè)置、廳堂管理和外拓開展情況，并就網(wǎng)點關(guān)心的問題做了針對性解答。</h3> <h3>    下午兩點，利用近三個小時時間，與撫順分行全體機構(gòu)負責人就勞動組合優(yōu)化工作開展研討，分行運營主管行長、運營部主任、副主任及業(yè)務(wù)骨干全程參會。</h3> <h3>    省行調(diào)研組再次介紹了勞動組合優(yōu)化方案和第一批試點行經(jīng)驗，認真聽取了并現(xiàn)場解答了營業(yè)機構(gòu)有關(guān)人員搭配、績效考核、總體指導(dǎo)意見等方面的需求和建議，肯定了分行勞動組合優(yōu)化工作階段性成果。</h3> <h3>    黃克東行長對省行渠運部勞動組合優(yōu)化調(diào)研組此次調(diào)研指導(dǎo)表示感謝，要求分行運營部、各機構(gòu)要在“以崗代訓”強化培訓、“一行一策”運營機制方面下功夫，不斷探索新思路，實現(xiàn)員工成長和網(wǎng)點效能雙提升。</h3>