<p> 為持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),按照總行內(nèi)控合規(guī)“制度治理年”活動(dòng)要求,上海分行積極推動(dòng)開展“警示與反思”大討論活動(dòng),為提升活動(dòng)效果,結(jié)合當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)際,分行特制作兩期討大討論“案例分析”素材,以此強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)與底線意識(shí),進(jìn)一步明確制度紅線與履職要求。</p>
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