<p> 根據(jù)涔澹公司“知敬畏、遵法紀(jì)、守規(guī)矩”主題教育活動(dòng)的動(dòng)員部署安排,農(nóng)林工貿(mào)分公司迅速行動(dòng),全員發(fā)動(dòng),積極投入到宣傳落實(shí)中。</p> <p> 召開職工大會(huì)。5月11日,農(nóng)林工貿(mào)分公司召開職工大會(huì),將公司主題教育活動(dòng)精神傳達(dá)到每名職工。卿石臣經(jīng)理親自部署督促,學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,指出知敬畏、遵法紀(jì)、守規(guī)矩的重要性,并結(jié)合單位工作實(shí)際,剖析了不良現(xiàn)象及漏洞所在,號(hào)召大家以主題教育活動(dòng)為契機(jī),轉(zhuǎn)變觀念、弘揚(yáng)正氣、奮力干事,將農(nóng)林工貿(mào)建設(shè)成特色單位。</p> <p> 簽訂承諾書。將此次主題教育活動(dòng)與監(jiān)獄、公司開展的各項(xiàng)教育活動(dòng)結(jié)合起來,鞏固活動(dòng)成果,要求每名職工熟知熟記主題教育活動(dòng)的程序、要點(diǎn),并簽訂遵規(guī)守紀(jì)《承諾書》。</p> <p> 廣泛宣傳。利用微信工作群、班組學(xué)習(xí)對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行宣傳,并制作相關(guān)宣傳條幅。</p> <p> 對(duì)于職工黃明躍違法違規(guī)事件,農(nóng)林工貿(mào)分公司根據(jù)公司的處理決定,對(duì)黃明躍進(jìn)行嚴(yán)肅教育,并在職工隊(duì)伍中進(jìn)行警示教育,要求大家汲取教訓(xùn),自我反省,嚴(yán)格遵守監(jiān)獄公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。</p> <p> 1、警鐘長(zhǎng)鳴,全面排查。針對(duì)黃明躍的警示案例,舉一反三,召開班子成員和班組長(zhǎng)會(huì)。會(huì)上,對(duì)每名職工的家庭情況、思想狀況、性趣愛好、交友等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),特別是對(duì)一些喜歡喝酒、單身、家庭不和睦、性格偏激的職工,認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定了逐級(jí)、專人談話制度,定期和不定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行提醒,加強(qiáng)八小時(shí)工作之外的管理,真真做到警鐘長(zhǎng)鳴。</p> <p> 2、關(guān)愛職工,組織溫暖。對(duì)犯過錯(cuò)誤,或者思想比較落后的職工,組織及時(shí)給予幫助,如針對(duì)黃明躍同志的家庭情況,在停崗后,一方面嚴(yán)肅指出其所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,同時(shí)積極幫助他尋找合適工作,幫助他一起度過難關(guān),在平時(shí)工作生活中,由分管副經(jīng)理謝建強(qiáng)和楊承勝同志經(jīng)常與他聯(lián)系,了解其工作和8小時(shí)以外的活動(dòng)情況,督促他徹底改正不良習(xí)慣。</p> <p> 3、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格要求。要求每名職工和黨員認(rèn)真投入到監(jiān)獄的廉政教育和公司主題教育活動(dòng)中去,不斷學(xué)習(xí)、知法懂法、嚴(yán)格履職,并針對(duì)學(xué)習(xí)情況,撰寫心得體會(huì)。若出現(xiàn)知法犯法的情況,公司絕不姑息縱容,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定頂格處理。</p>
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