一笑而過的美篇

一笑而過

<h3>2019年，我所在縣委、縣政府、市疾控中心和縣衛(wèi)健局的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦和縣文明辦的精心指導(dǎo)下，我們堅持一手抓地方病防治工作，一手抓精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建“縣級文明單位”作為凝聚人心、激發(fā)干部工作熱情、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要抓手。在整個創(chuàng)建活動中“圍繞中心、服務(wù)大局、強化擔(dān)當、推動落實”的總體工作目標，結(jié)合本單位工作特點，以“創(chuàng)建縣級文明單位，推動防治工作上水平”為創(chuàng)建口號，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻”為宗旨，以一流思想，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橥黄瓶冢⒆惚韭殟徫还ぷ?，在思想建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面取得了突出的成績，創(chuàng)建工作初見成效。</h3> <h3>一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織。建立以“主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、各主管領(lǐng)導(dǎo)參與，全所上下積極配合”的創(chuàng)建長效機制，從組織上、工作機制、人才培養(yǎng)、硬件設(shè)施上均予以充分保障。?成立了由所長羅鋒同志擔(dān)任組長，副所長趙小軍、王海軍同志擔(dān)任副組長，各科室科長為成員的“縣級文明單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王海軍同志擔(dān)任。</h3> <h3>二、明確任務(wù)、夯實責(zé)任。在活動中把創(chuàng)建“縣級文明單位”作為深入貫徹落實十九大精神的重要載體，響亮地提出了三個“一流”（即“思想一流、人才一流和績效一流”）的創(chuàng)建工作目標。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《旬邑縣地防所創(chuàng)建市級文明單位實施方案》、《2019年精神文明建設(shè)工作年度計劃》、《2019年精神文明建設(shè)重點工作實施方案》等多項制度，進一步強調(diào)以做好地方病防治，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展，保障人民群眾健康為己任，強化日常監(jiān)督檢查，規(guī)范創(chuàng)建活動，督察檢查10余次，簽發(fā)通報8次，經(jīng)過努力工作，創(chuàng)建活動收到預(yù)期效果，做到人人了解創(chuàng)建計劃，個個明確各自責(zé)任，處處規(guī)范自己行為，時時刻刻為創(chuàng)建活動做貢獻。達到縣級文明單位的標準，取得良好社會效益。</h3> <h3>三、形式多樣，主題鮮明。一是春節(jié)前夕，組織部分干部深入排廈、職田、城關(guān)等地方對11名地方病患者家中走訪慰問，為他們送去節(jié)日的祝福，慰問小組向老干部送上了米、面、油等生活用品，為他們及其家屬送上了全所干部的節(jié)日祝福和新春問候；二是3月份，植樹節(jié)組織全所干部職工參加植樹造林活動，按時保質(zhì)保量地完成了植樹任務(wù)，受到了植樹主管部門的好評；三是召開脫貧攻堅工作會，專題研究部署包抓村脫貧致富等相關(guān)措施。先后壓縮辦公經(jīng)費3.5萬元用于村級幫扶工作的開展；積極協(xié)調(diào)北京三聚綠能公司，為全村23戶貧困戶免費提供有機化肥2.6噸價值1萬余元；自籌5000多元為全村23戶貧困戶栽植花椒41畝；積極爭取縣交通局項目，投資43萬元硬化新村道路200米，方便了群眾的出行；積極與縣水利局協(xié)商，投資6.2萬元解決人畜飲水管網(wǎng)入戶問題，解決群眾飲水困難。積極協(xié)調(diào)縣林業(yè)局在村上栽植白皮松3萬余株100畝。先后注冊成立了旬邑付建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和旬邑盛弘養(yǎng)殖專業(yè)合作社。通過一年來的努力，全村脫貧致富的底子更加殷實，為實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧奠定了堅實基礎(chǔ)；四是10月份，組織志愿者參加義務(wù)清理城區(qū)垃圾活動。志愿者服務(wù)隊自帶工具來到旬邑縣西溪路部分路段，分片用鐵锨、掃把、鐵夾等工具，或者干脆直接用手清理綠化帶的塑料袋、廢紙、雜草等雜物，并對多處懸掛在樹梢、電線桿上的塑料袋等“空中垃圾”進行了清理。累計開展專題服務(wù)10余場次，內(nèi)容涵蓋扶貧幫困、助人為樂、愛老敬老、便民服務(wù)等內(nèi)容。 </h3> <h3>四、科學(xué)管理，扎實推進。在創(chuàng)建過程中，我們大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，設(shè)立了旬邑縣地防所善行義舉榜，建立健全“身邊好人”、“最美干部”、“文明科室”的評比制度，并向“中國好人榜”提供好人線索500余條，讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對工作不負責(zé)的嚴肅處理，對表現(xiàn)突出的同志給予嘉獎。由于單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，以上率下，我所形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，全體同志心往一處想，勁往一處使，為我所各項工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻。?<br>五、加強學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)。地防所作為業(yè)務(wù)職能部門，要出色的完成工作任務(wù)，沒有一流的思想不行。我所從人才培養(yǎng)方面對創(chuàng)建工作予以充分支持和切實保障。為了開闊干部的視野，拓展思路，提高宣傳、調(diào)研等工作的水平，本著“走出去，引進來”的方針，我所經(jīng)常組織干部到這方面做得好的單位去參觀學(xué)習(xí)20余次，派年輕干部到外地交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)了解其他單位的好經(jīng)驗、好做法11次，增強了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，開闊了工作思路，加強了對外交流，極大地促進了崗位活動開展。在干部中廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，積極倡導(dǎo)崗位奉獻，要求干部做到“以品德立身，以能力立業(yè)”。把每周三定為“學(xué)習(xí)日”，從不間斷使全所干部的政治理論學(xué)習(xí)走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍?。一是在我所開設(shè)圖書一角，提倡每名干部利用閑暇時間一月讀一本書活動，培養(yǎng)干部職工愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。二是在我所開設(shè)“道德講堂”活動，每季度由一名干部脫稿演講。鍛煉干部的表達能力，截至目前，共舉辦“道德講堂”4期。三是鼓勵干部在中省市各大媒體網(wǎng)站、報社投稿，刊發(fā)信息，并給予一定的經(jīng)濟獎勵，在中國文明網(wǎng)、陜西文明網(wǎng)、陜西省地病網(wǎng)、咸陽文明網(wǎng)發(fā)表信息5篇。自從創(chuàng)建“縣級文明單位”工作開展以來，我們時刻以“縣級文明單位”標準嚴格要求干部。如今，自加壓力，努力鉆研已經(jīng)成為我所全體干部的自覺行動，通過積極利用空余時間，參加各種培訓(xùn)、考試、努力學(xué)習(xí)，不斷充實自己、提升自身素質(zhì)。<br>總之，通過一年的創(chuàng)建工作深入開展，使我所干部部思想政治覺悟不斷提高、工作進取心不斷增強，愛崗敬業(yè)講奉獻蔚然成風(fēng)；團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，保持了團結(jié)奮進、銳意進取的風(fēng)貌。一批年輕干部迅速成長起來，成為工作的多面手。?我所連續(xù)五年被市縣兩級評 “先進集體”。我所在創(chuàng)建“縣級文明單位”工作中取得了一定成績，但這離市縣各級對我們的要求還有一定的差距。爭創(chuàng)“縣級文明單位”不是最終目的，而是一個過程，在創(chuàng)建過程中，我所將進一步明確工作目標和方向，并將在今后的工作中加大力度，以爭創(chuàng)文明、規(guī)范行為、促進工作、樹立形象為目標，把創(chuàng)建“縣級文明單位”活動貫穿于工作的始終，把“創(chuàng)建工作與各項工作結(jié)合起來，打造一支高素質(zhì)的地方病防治業(yè)務(wù)隊伍。<br></h3>