省聯(lián)社人力資源與教育培訓(xùn)部總經(jīng)理佘興龍一行到撫順地區(qū)調(diào)研督導(dǎo)工作

撫順縣聯(lián)社

3月30日，省聯(lián)社人力資源與教育培訓(xùn)部總經(jīng)理佘興龍同志及副總張?jiān)泼吠疽恍校綋犴樀貐^(qū)進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研。會議在撫順縣聯(lián)社四樓會議室召開，沈撫農(nóng)商行、清原農(nóng)商行、新賓農(nóng)商行、順城區(qū)聯(lián)社、撫順縣聯(lián)社五家縣（區(qū)）聯(lián)社分管相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)及部室負(fù)責(zé)人參加了此次會議。 　　會上，佘興龍總經(jīng)理首先聽取了各縣（區(qū)）聯(lián)社就薪酬改革工作、機(jī)關(guān)（中心）“三定”工作、網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)化三項(xiàng)工作的推進(jìn)情況的匯報(bào)。陳慧潔同志對各家薪酬改革工作方面提出了合理化建議。佘興龍總經(jīng)理就各家聯(lián)社在推進(jìn)三項(xiàng)工作的過程中存在的困難、問題逐一進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。 　　最后佘興龍總經(jīng)理在對撫順地區(qū)五家聯(lián)社人力資源管理三項(xiàng)工作推進(jìn)情況進(jìn)行肯定的同時(shí)，提出了以下三點(diǎn)工作要求： 一、提高思想認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把薪酬改革、機(jī)關(guān)（中心）“三定”、網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)化三項(xiàng)工作全面推進(jìn)下去。 二、“借勢借力”扎實(shí)推進(jìn)工作進(jìn)程，將薪酬改革與績效緊密結(jié)合，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，制定時(shí)間表、路線圖、明確責(zé)任人、劃定承責(zé)部門，通過績效將薪酬改革落到實(shí)處。 三、針對員工招聘、“四項(xiàng)制度”兩項(xiàng)工作做出了安排部署。 　　撫順地區(qū)各家聯(lián)社對省社領(lǐng)導(dǎo)提出的具體工作要求均表態(tài)：一定會堅(jiān)定信心，按規(guī)定時(shí)間要求節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)進(jìn)度，全力推動三項(xiàng)工作實(shí)施落地。