直擊靈魂、發(fā)人深省——重慶工廠這場廉正教育入腦入心

始志不愚

廉正是工廠健康運行的生命線，集團和事業(yè)部對于廉正的要求也是非常明確，為打破教條式的宣貫，通過全新的方式，實習廉正從業(yè)宣傳教育全覆蓋，筑牢風險防控的“最后一公里”。 2020年3月21日，管理部賀部長發(fā)起“案例代替教條，討論代替宣貫”的新型廉正專項會議。營運、人力資源、EHS積極響應，迅速組織了管理部全體成員參與。 　　本次案例選取了近期發(fā)生的并最為貼近員工身邊人與事的“關于重慶工廠部分員工私自成立公司的調查通報”事件。賀部長先是讓大家自行瀏覽，進行討論，像這樣真實的案例故事，直擊靈魂，發(fā)人深省，會場一度陷入沉默。 　　賀部長又進行了案例分析、處分解讀。更是完全克服了平時廉正教育“上墻容易入心難”的問題。通俗鮮活的真實案例，將廉正警示教育“養(yǎng)于內而發(fā)于外” 筑牢廉正從業(yè)的思想防線。 　　下一步，管理部還將通過“廉正協(xié)議、宣傳展板、培訓專題”三大載體，拓展廉正宣教陣地。將這項行動繼續(xù)推動落實，營造風清氣正的從業(yè)生態(tài)！