慶城縣深化教育改革“硬核”政策出爐啦！快來看看有木有你關(guān)心的

刀劍上的舞者

為深入貫徹落實(shí)全市教育大會(huì)精神，近日，慶城縣委縣政府制定印發(fā)了《關(guān)于全面深化教育體制機(jī)制改革的意見》《關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見》《慶城縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法》三個(gè)文件，從管理體制、辦學(xué)模式、育人方式、考核評價(jià)、人事編制、教師待遇、人才引進(jìn)、師資培訓(xùn)、校長選配、激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等方面，提了一系列改革政策。       值得廣大教師和社會(huì)高度關(guān)注的“干貨”有以下方面：      （一）建立考核獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)機(jī)制      1.年度目標(biāo)管理綜合考核       學(xué)區(qū)、學(xué)校獲前三名的分別給予5萬元、3萬元、1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，位于后兩名的對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，連續(xù)2年被約談的予以解聘。       2.教育教學(xué)質(zhì)量考核       普通高考：隴東中學(xué)（第一層次），應(yīng)屆生一本進(jìn)線率排名達(dá)到全市第三名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校30萬元、校長1萬元；以此為基礎(chǔ)，排名每遞升一個(gè)名次，增加獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校5萬元、校長5000元；應(yīng)屆生一本進(jìn)線人數(shù)達(dá)到參加高考應(yīng)屆生人數(shù)的20%，每超1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校1000元；應(yīng)屆生本科進(jìn)線人數(shù)達(dá)到參加高考應(yīng)屆生人數(shù)的70%，每超1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校500元。驛馬中學(xué)、長慶中學(xué)（第二層次），應(yīng)屆生本科進(jìn)線率排名達(dá)到全市第五名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬元、校長1萬元；以此為基礎(chǔ)，排名每遞升一個(gè)名次，增加獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校5萬元、校長5000元；應(yīng)屆生一本每進(jìn)線1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校5000元；應(yīng)屆生本科進(jìn)線人數(shù)達(dá)到參加高考應(yīng)屆生人數(shù)的25%，每超1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校1000元。       同時(shí)，學(xué)校學(xué)科成績排名全市第一名獎(jiǎng)勵(lì)該學(xué)科2萬元，教師單科成績排名全市第一名獎(jiǎng)勵(lì)教師5000元。 文化課考生個(gè)人成績達(dá)到全?。ǚ治?、理科，下同）前50名的，每進(jìn)入1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬元、學(xué)生5萬元；成績達(dá)到全省51至100名的，每進(jìn)入1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校6萬元、學(xué)生3萬元；成績達(dá)到全市前10名的，每進(jìn)入1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校5萬元、學(xué)生2萬元；被清華、北大錄取的，每錄取1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬元、學(xué)生5萬元。獎(jiǎng)金取最高線，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。體育、藝術(shù)類應(yīng)屆考生本科以上每錄取1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校800元。       職業(yè)教育：技能大賽，獲國家個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校5萬元、3萬元、2萬元、1萬元，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生和指導(dǎo)教師各6000元、5000元、4000元、3000元；獲省級個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3萬元、2萬元、1萬元，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生和指導(dǎo)教師各5000元、3000元、2000元；獲市級個(gè)人一、二等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生和指導(dǎo)教師各1000元、800元；獲市級團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校4萬元、3萬元、2萬元（國家級、省級不設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)）。中職生對口升學(xué)（單招生、推免生除外），本科院校每錄取1人，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校1萬元；本科院校錄取率排名全市第一名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校16萬元、校長2萬元。        初中畢業(yè)學(xué)業(yè)監(jiān)測：教學(xué)質(zhì)量綜合排名全縣前6名學(xué)校和校長，第一、二名學(xué)校為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校4萬元、校長1萬元；第三、四名學(xué)校為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3萬元、校長8000元；第五、六名學(xué)校為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校2萬元、校長5000元。綜合排名達(dá)到全市第20名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10萬元、校長1萬元；以此為基礎(chǔ)，每遞升一個(gè)名次，增加獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校5000元、校長1000元。綜合排名較上年提升最快的2所學(xué)校，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校1萬元、校長2000元（獲教學(xué)質(zhì)量綜合獎(jiǎng)的可重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）。       語文、數(shù)學(xué)、英語單科教學(xué)成績排名全縣前五名（其他科目前三名）的，第一名獎(jiǎng)勵(lì)任課教師5000元，第2至5（3）名，按照每遞減一個(gè)名次遞減1000元獎(jiǎng)勵(lì)任課教師。各單科教學(xué)成績排名全縣前三名的，第一名獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校1萬元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校8000元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校6000元。       學(xué)業(yè)監(jiān)測總成績居全縣前20名的學(xué)生（本縣學(xué)籍）和所在學(xué)校，第1至5名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校和學(xué)生各9000元；第6至10名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校和學(xué)生各6000元；第11至20名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校和學(xué)生各3000元。學(xué)生所獲獎(jiǎng)金發(fā)放到該生學(xué)籍所在高中，逐學(xué)期兌付。        小學(xué)畢業(yè)質(zhì)量檢測：教學(xué)質(zhì)量綜合排名前7名學(xué)區(qū)（學(xué)校）和學(xué)區(qū)主任（校長），第一、二名學(xué)區(qū)（學(xué)校）為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)區(qū)（學(xué)校）3萬元、學(xué)區(qū)主任（校長）8000元；第三、四、五名學(xué)區(qū)（學(xué)校）為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)區(qū)（學(xué)校）2萬元、學(xué)區(qū)主任（校長）5000元；第六、七名學(xué)區(qū)（學(xué)校）為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)區(qū)（學(xué)校）1萬元、學(xué)區(qū)主任（校長）3000元。凡語文、數(shù)學(xué)、英語三科合格率達(dá)到75%，且較上學(xué)年度排名提升最快的3個(gè)學(xué)區(qū)（學(xué)校），分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)區(qū)（學(xué)校）1萬元、學(xué)區(qū)主任（校長）2000元（獲教學(xué)質(zhì)量綜合獎(jiǎng)的可重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）。       語文、數(shù)學(xué)、英語單科教學(xué)成績排名全縣前五名的，第一名獎(jiǎng)勵(lì)任課教師5000元，第2至5名，按照每遞減一個(gè)名次遞減1000元獎(jiǎng)勵(lì)任課教師。各單科教學(xué)成績排名全縣前五名的，第一名獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)區(qū)（學(xué)校）1萬元、第2至3名獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)區(qū)（學(xué)校）8000元、4至5名獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)區(qū)（學(xué)校）6000元。有九年制學(xué)校的學(xué)區(qū)，集體獎(jiǎng)金按照學(xué)區(qū)、九年制學(xué)校四六分成。       3.各類競賽       學(xué)科類競賽：獲國家級個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)（鼓勵(lì)獎(jiǎng)），分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生和指導(dǎo)教師各1000元、800元、500元、300元；獲省級個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)（鼓勵(lì)獎(jiǎng)），分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生和指導(dǎo)教師各800元、500元、300元、200元；獲市級個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)（鼓勵(lì)獎(jiǎng)），分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生和指導(dǎo)教師各500元、300元、200元、100元。       獲國家級團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校10000元、8000元、5000元；獲省級團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校8000元、5000元、3000元；獲市級團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3000元、2000元、1000元。 其它類競賽：各學(xué)段學(xué)生在道德風(fēng)尚、科技發(fā)明、文藝創(chuàng)作、體育運(yùn)動(dòng)等方面受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，參照以上競賽標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)一律按2000元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)區(qū)（學(xué)校）。        4.綜合獎(jiǎng)補(bǔ)       教育主管部門在國家和省、市教育工作綜合性考核或重大專項(xiàng)工作考核中取得優(yōu)秀等次的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元獎(jiǎng)補(bǔ)；學(xué)校（幼兒園）獲得國家和省、市、縣重大獎(jiǎng)項(xiàng)或通過驗(yàn)收認(rèn)定的各類特色學(xué)校（幼兒園），分級分類給予5萬元、3萬元、2萬元、1萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。       （二）破解教師總量不足的問題        通過各類專項(xiàng)改革挖潛調(diào)劑出來的事業(yè)編制資源，優(yōu)先用于補(bǔ)充中小學(xué)教職工編制。建立教師儲備機(jī)制，根據(jù)自然減員和空編情況，提前1-2年招聘儲備年輕教師。依托隴東學(xué)院通過5年定向培養(yǎng)小學(xué)“全科型”、初中“一專多能型”教師。 簽約“訂單式”培養(yǎng)公費(fèi)師范生，從入學(xué)起按每生每學(xué)期5000元發(fā)給生活補(bǔ)助，畢業(yè)后回到我縣任教的，在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元；履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清。       每年引進(jìn)一定數(shù)量的高層次教育緊缺人才，在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)，公費(fèi)師范生租房補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼與“訂單式”培養(yǎng)的公費(fèi)師范生享受同等標(biāo)準(zhǔn)。       引進(jìn)縣外在職優(yōu)秀骨干教師，在我縣從事教育教學(xué)工作未滿5年的，每人每年發(fā)給2萬元租房補(bǔ)貼，滿5年后終止發(fā)放租房補(bǔ)貼，滿10年后一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼30萬元。       （三）提高教師待遇保障水平。提高班主任津貼，按人均每月不低于500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，寄宿制學(xué)校班主任每人每月增加特別津貼100元，按10個(gè)月發(fā)放。完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制，按課時(shí)量和工作成效核發(fā)績效工資。建立超課時(shí)津貼和教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師崗位津貼。       （四）健全教師榮譽(yù)表彰體系。堅(jiān)持每年組織開展“園丁獎(jiǎng)”“最美教師”“特級教師”等評選活動(dòng)?？h、鄉(xiāng)黨委政府每年評選表彰一批模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、模范（功勛）校長，表彰獎(jiǎng)勵(lì)名額向偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師傾斜。      （五）推進(jìn)專家型校長隊(duì)伍建設(shè)。建立校長（學(xué)區(qū)主任）后備人才庫，積極引進(jìn)縣外知名優(yōu)秀校長。推行校長聘任制，逐步取消校長行政級別，設(shè)立校長崗位津貼。實(shí)行聘任制的學(xué)校（學(xué)區(qū)），校長（學(xué)區(qū)主任）每屆任期3年，可以連聘連任，最長任期不得超過三屆。加大義務(wù)教育學(xué)校校長（學(xué)區(qū)主任）交流力度，城區(qū)學(xué)校和教育質(zhì)量較高的學(xué)校校長要定點(diǎn)、定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校兼職幫教，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校校長定期到教育質(zhì)量較高學(xué)校掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)。      （六）保障教育經(jīng)費(fèi)投入。調(diào)整優(yōu)化教育經(jīng)費(fèi)來源結(jié)構(gòu)，設(shè)立縣長教育基金，每年全額劃轉(zhuǎn)縣級教育費(fèi)附加和不少于1%的縣財(cái)政收入（小口徑），并可吸納社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人捐贈(zèng)等資金，用于教育事業(yè)發(fā)展。