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請善待你的單位

吳東琴

<h3></h3><h3> 你不種地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你家居安泰;你不是權(quán)貴,但許多人尊重你;你相貌平平,但你的愛人喜歡你;你能力一般,但你的兒女崇拜你。這是為什么呢? 你是依靠什么去和他人進(jìn)行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏得社會(huì)的尊重? ——那就是單位。</h3> <h3>  如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天。如果你是一條魚,單位就是你的海。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你,但你離不了單位。沒有單位,你,什么也不是! 單位是你和社會(huì)之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺(tái)。單位是你美好家庭的后臺(tái)。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校!單位是你提升身價(jià)的增值器,單位是你安身立命的客棧,單位是你和你的另一半對峙的有力武器,單位是你在家庭和社會(huì)上的發(fā)言權(quán)。</h3> <h3>在單位要學(xué)會(huì)珍惜</h3> <h3>  一是,珍惜工作。 工作就是職責(zé),職責(zé)就是擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。感謝那些讓你獨(dú)當(dāng)一面的人,感謝那些給你壓力的人,感謝給你平臺(tái)的人。因?yàn)槟鞘菣C(jī)會(huì),是信任,是平臺(tái),是發(fā)言權(quán)。二是,珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜,寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系,只是吃吃喝喝、玩玩耍耍,那不屬于單位關(guān)系。 三是,珍惜已有的。 在單位你已經(jīng)擁有的,一定要珍惜。 也許時(shí)間久了,你會(huì)感到厭煩。要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的,往往失去了,才會(huì)感受到價(jià)值;而一旦失去,就不會(huì)回來,這往往讓人抱憾終生。</h3> <h3>在單位最忌諱三點(diǎn)</h3> <h3>  工作是你的職責(zé),是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避,是不負(fù)責(zé)任,更是無能,這會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。二是,愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明。 長期在一起共事,讓人感動(dòng)的是誠懇,讓人厭惡的是愚弄和虛偽。三是,沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花,而很有可能是一生的根據(jù)地,是一個(gè)人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會(huì)了也不要得意忘形。沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。</h3> <h3>立足單位的“七多七少”</h3> <h3>  一是,多琢磨事少琢磨人。要珍視崗位,牢記責(zé)任,勤勤懇懇,專心致志于事業(yè)。不要嫉賢妒能,搬弄是非,甚至誣告陷害,挖空心思算計(jì)他人。二是,多向前看少往后看。 要志存高遠(yuǎn),本著一致的目標(biāo)、共同的事業(yè)追求,不懈奮斗。不要把過去的得失、榮辱、恩怨,常掛在嘴上、記在心里。三是,多當(dāng)面說少背后議。 對上對下要一致,敢于不卑不亢,直言相諫,善于誠心誠意指出錯(cuò)誤,切勿陽奉陰違,當(dāng)面不說,背后亂說。</h3> <h3>  四是,多換位思考少本位至上。 要真正樹立單位建設(shè)是一個(gè)整體、個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作是為整體服務(wù)的思想。不能僅從局部利益出發(fā)謀對策,以自己的利益得失為標(biāo)準(zhǔn),憑小團(tuán)體的利益得失定取舍。 五是,多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)。要注意維護(hù)單位和同事之間的威信、形象,工作中相互支持配合,生活中相互關(guān)心幫助,碰到困難時(shí)主動(dòng)予以協(xié)助,解決棘手問題大家一起上陣。不能事不關(guān)己,高高掛起,對他人的困難視而不見,甚至幸災(zāi)樂禍。六是,多理解少指責(zé)。 要視同事如兄弟,能容人之異,容人之長,容人之短。切忌心胸狹窄、小肚雞腸,用放大鏡看別人的問題和不足。七是,多攬過少爭功。要有為了工作、為了大局甘愿吃虧的精神,有了成績多看他人的力量,有了失誤多想自己的責(zé)任,不能看成績你小我大,論教訓(xùn)你多我少。在單位要克勤克敬、兢兢業(yè)業(yè),而不是耍賴撒潑、妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序,而是按職務(wù)排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。在單位,老年人有老年人的優(yōu)勢,年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn),總有人會(huì)記得你的好。在單位千萬不可以帶一個(gè)不好的頭,不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺(tái),也就是拆自己的臺(tái)。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則,關(guān)鍵時(shí)刻沒有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人,鼓動(dòng)你鬧矛盾的人,那是在讓你飲鴆止渴。</h3> <h3>  維護(hù)自己的單位,維護(hù)自己的工作,維護(hù)自己的職業(yè)。你若是單位的草,那單位就是你的地。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn),但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要。</h3>
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