幸福理念見成效和美校園譜新篇----崇陽縣肖嶺中學和美校園創(chuàng)建紀實

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      2019年，崇陽縣肖嶺中學在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，全面貫徹黨的教育方針，堅定不移落實立德樹人的根本任務(wù)，全力圍繞縣教育局“四個全面提升”（精細管理、深化改革、教育治理、自身建設(shè)）工作要求，結(jié)合學校實際，實施“陽光教育”，確立“讓每個孩子擁有陽光人生”的辦學理念，踐行“立德樹責、啟智明道”的校訓；力爭逐步形成“崇德、仁愛、擔當、有為”的校風、“厚德博學、精研善導”的教風、“樂學好問、善思協(xié)作”的學風；悉心培養(yǎng)有德、有愛、有責、有為的陽光少年，同時打造有“成長獲得感、參與獲得感、成就獲得感、物質(zhì)獲得感”的教師群體，傾力建設(shè)“教師幸福、學生陽光、校園和美”的農(nóng)村中學。<br>      年初，學校提出了兩場攻堅戰(zhàn)的工作目標，即教育質(zhì)量攻堅戰(zhàn)和和美校園攻堅戰(zhàn)。一年來，全體教師為了打好兩場攻堅戰(zhàn)同心同德、群策群力。目前，肖嶺中學干群關(guān)系和諧穩(wěn)定、校容校貌煥然一新、教風學風積極向好、學校聲譽逐步提升。主要表現(xiàn)在以下六個方面：<br>            一是抓黨的建設(shè)，積極引領(lǐng)教育工作。學校黨支部、嚴格按照上級要求，認真開展每月一次“主題黨日”活動，每次活動精心準備、按程序進行，不走過場，不搞形式，務(wù)求實效；建立了重大事件須經(jīng)黨支部集體決議制度，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用，確保黨對學校各項工作的全面領(lǐng)導；深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，抓牢“八個一”活動（即一周大學習、一輪大討論、一輪述說述做、一次志愿活動、一次為民解難、一次紅色之旅、一次黨課、一次組織生活會），夯實黨員學習制度，提升黨員政治站位，強化黨員“四個意識”、確保黨員堅持“四個自信”和做到“兩個維護”；積極籌措資金強化陣地建設(shè)，投入10萬元裝修了黨員活動室和新建16個宣傳櫥窗，落實紅色宣傳在校園里落地生根。<br>      目前，全體黨員干部公理心、責任心、事業(yè)心進一步加強，全體教師凝聚力、向心力、執(zhí)行力進一步提升。本學年學校黨支部被中共崇陽縣委教工委評為優(yōu)秀黨支部，三位同志被評為優(yōu)秀黨員。       二是抓文化建設(shè)，積極籌劃和美校園。堅持以師生為中心辦教育，爭取項目資金400余萬元，用于學校建設(shè)改造：投資40萬元，新建學生食堂，實現(xiàn)了明廚亮照；投資30萬元，新建了廁所，結(jié)束了師生冒雨摸黑上廁所的歷史；投資100萬元，整體裝修了學生餐廳、新建了兩個硅PU籃球場、改建了校門，促進了校園布局趨于合理；投資30萬元，籌建了學校報告廳，完成了學校綠化一期工程，更新了教師辦公桌椅，新建了16個宣傳櫥窗。同時積極與教育局相關(guān)科室溝通，更新了教學一體機設(shè)備，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)教學班班通；更新了廚房設(shè)施設(shè)備、學生餐桌等；自籌資金10萬元正在更新學生課桌椅；更新設(shè)施設(shè)備，確保學生早晚有熱水洗，隨時有開水喝；2020年春，學校將全面實施一人一鋪，結(jié)束學校大寢室、雙人鋪的歷史，并落實資金100萬元，于2020年暑假對男女生寢室進行重新裝修全面改造。2020年，學校將積極推進“陽光教育”文化建設(shè)，力爭環(huán)境育人、文化育人。<br>      目前，整個校園干凈整潔、綠樹成蔭、繁花似錦。學校環(huán)境的變化促進了全體教職工和學生精神面貌的變化，他們注意自己形象了，語言文明了，行為高雅了，笑容常掛臉上，幸福溢于言表。       三是抓隊伍建設(shè)，積極引導幸福從教。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。落實《崇陽縣肖嶺中學教師幸福指數(shù)提升方案》有關(guān)要求，大力打造有成長獲得感、參與獲得感、成就獲得感、物質(zhì)獲得感的教師隊伍；與崇陽縣一中初中部、香山外校、咸寧市溫泉中學等優(yōu)質(zhì)學校結(jié)對，組織我校各學科教師到這些學校聽課、評課、參觀、交流等活動，提升我校教師的教育教學能力和為學生服務(wù)的水平；加強教師校內(nèi)教研力度，計劃開展青年教師優(yōu)質(zhì)課擂臺賽、說課競賽、集體備課等活動，助力教師提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；大力支持教師參加各級各類學習、培訓活動，教師培訓管理制度，鼓勵青年教師積極加入溫泉中學、崇陽名師工作室，幫助其他學科青年教師尋訪縣內(nèi)名師，建立向名師學習長效機制；切實開展“守初心、強紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”校園夜談活動，大力開展批評和自我批評，找工作差距、尋問題結(jié)癥、商解決辦法、督整改落實。<br>      2019年秋季開學以來，教師教風明顯轉(zhuǎn)變。老教師聶學鋒、黎時甫主動要求當班主任，張正平、王仲民、宋永齊、盧雄華經(jīng)常中午加班輔導。青年教師簡友君、陳昭、丁思、譚誠博、丁敏、賀雪琴等勇挑重擔，特別是丁敏、賀雪琴跨文理科任主課。青年干部肖善來、魏從麗、杜新秀、程崎、譚誠博等工作認真負責、卓有成效。吳中明、王進樓、何海林帶病堅持工作。大多數(shù)班主任早上提前到班組織學生早讀。多數(shù)老師搶課上、要課上。教師積極參加各級各類競賽11人獲獎，其中王榮參加市教師基本功競賽，榮獲個人全能和寫生雙料一等獎，丁敏老師撰寫論文獲省一等獎，賀雪琴老師化學說課獲市二等獎和化學優(yōu)質(zhì)課競賽獲縣一等獎?；瘜W老師黃志被評為湖北省農(nóng)村特級教師。 <h3><font color="#010101">      四是抓安全管理，積極維護生命安全。實施一天5老師分區(qū)域值日、樓管員晚間陪護、保安24小時巡邏的安全管理體系；配齊安保器材，安裝了一鍵式報警器，實現(xiàn)了校園監(jiān)控全覆蓋；與各部門簽訂了安全責任狀，落實了安全管理、安全教育責任；建立校園安全排查制度，“隱患就是事故”的思想進一步強化，做到隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時消除；有計劃、有組織開展防艾、防毒、防火、防欺凌、防交通事故等教育活動和“你好，青春！”專題講座，增強學生安全意識、防范意識，提升學生自我保護能力和本領(lǐng)。一年來學校安全責任事故“0”發(fā)生，師生安全感進一步增強，師生滿意度進一步提高。</font></h3>       五是抓后勤保障，積極提升服務(wù)質(zhì)量。堅持“讓家長放心、讓師生舒心”的服務(wù)理念，嚴把管理“八關(guān)”。即嚴把人員準入關(guān)：每學年要對食堂、超市從業(yè)人員進行健康體檢，杜絕有傳染病史的人員從事飲食服務(wù)，對新來人員必須先體檢后上崗；按崗位責任制要求，搞好從業(yè)人員個人衛(wèi)生，男同志嚴禁留長指甲和長發(fā)、蓄胡須，工作期間必須統(tǒng)一著裝。嚴把食品采購關(guān)：嚴格食品采購程序、途徑及食品質(zhì)量，做好食品索票索證工作，嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食品原料，禁止家禽類活物進入廚房；對學校超市食品進行監(jiān)管，嚴禁“三無產(chǎn)品”、腐爛變質(zhì)食品進入超市。嚴把食品儲存關(guān)：做好“四防滅害”工作，徹底消滅廚房、倉庫和操作間的蟲害；按規(guī)范存放食品，確保離地離墻標準，落實葷素、生熟分開存放要求，嚴格執(zhí)行易腐食品必須冷藏，剩飯剩菜必須報廢，存放食品必須安全“三原則”。嚴把食品清洗關(guān)：嚴格執(zhí)行食堂操作規(guī)范，切實做好餐具的清洗消毒工作；嚴格食品清洗規(guī)范，做到干凈、整潔，待炒食品加蓋存放。嚴把熟食烹飪關(guān)：加強廚師烹飪技術(shù)指導，提倡少炒多鍋，確保菜品美味可口；加強熟食存放管理，所有熟食在分飯前要加蓋處理，防止蚊蠅污染，確保師生吃上熱飯熱菜。嚴把食品留樣關(guān)：做好食品安全管理，做好食品取樣留驗工作，對每餐食品必須取樣保留48小時，以備防疫部門檢驗。<br>      嚴把食堂衛(wèi)生關(guān)：嚴格食堂、餐廳、超市衛(wèi)生標準，做到物件擺放整齊、規(guī)范，做到垃圾隨時清理，物件每天擦洗，食堂、餐廳一周一清洗。嚴把食品安全關(guān)：嚴格防盜措施，做到人離鎖落；嚴禁閑雜人員進入食堂、超市，嚴防不法分子滋事、投毒等不法行為。嚴把“八關(guān)”工作規(guī)范得到縣教育局黃局長肯定并在全縣推廣，一年來，食品管理運行穩(wěn)定、安全、有序，師生滿意度大幅提高。六是抓教學常規(guī)，積極推進質(zhì)量強校。建立了教學常規(guī)月查等級標準，強化教學月查實效，由教務(wù)處制訂教學常規(guī)月查細則，并組織實施月查，對每位教師的備、教、批、輔、考、析各環(huán)節(jié)進行全面評估，做到月月有檢查，人人有等級，月月見通報，加大月查等級獎勵差距；全力打造閱讀型校園，培養(yǎng)學生良好閱讀習慣，讓經(jīng)典陪伴成長，讓書香溢滿校園，繼續(xù)推進“一天一名言、一周一經(jīng)典、一月一名著”的全民閱讀要求；堅持全體教師開展“如何成為一名好老師”大討論；建立公平公正的激勵機制，樹立典型，營造崇尚先進、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍，制訂評優(yōu)表模實施辦法，細化中高級教師職務(wù)評聘方案，完善了農(nóng)村骨干教師評選方案；建立教學質(zhì)量獎懲制度，實施多勞多得、優(yōu)勞高酬的分配制度，徹底打破平均主義，激發(fā)教師工作熱情，提高教師工作積極性；規(guī)范考勤簽到制度，實行每月教師考勤公示制度和獎勵制度，加大考勤違規(guī)懲處力度。教風的轉(zhuǎn)變促進了學風、考分的轉(zhuǎn)變，學校教育教學質(zhì)量實現(xiàn)了“整體有提升、部分學科有突破”的目標。明年中考，我校畢業(yè)生崇陽一中上線人數(shù)可望超過30人。<h3>      這些成績的取得，得益于縣委政府，肖嶺鄉(xiāng)黨委政府、教育局黨組堅強領(lǐng)導和教育局各科室的鼎力相助?？h委常委、宣傳部部長蔡耀斌同志，縣委常委、副縣長譚正林同志，肖嶺鄉(xiāng)鄉(xiāng)長陳望兵同志，縣教改委主任，教育局黨組書記、局長黃中雄同志等各級領(lǐng)導多次到學校調(diào)研、指導工作；縣教育局黨組領(lǐng)導、人事股、計財股、項目辦、教師管理股、裝備站、后勤辦教研室等領(lǐng)導同志多次到校指導督辦工作。崇陽縣肖嶺中學全體師生在此一并表示感謝！</h3> <h3><font color="#010101">      2020年，崇陽縣肖嶺中學全體教師將不忘初心、牢記使命，將全面實施“陽光教育”舉措，努力讓陽光照亮整個校園，讓陽光溫暖每位師生；繼續(xù)推進“和美校園”建設(shè)，向“教師幸福、學生陽光、校園和美”的目標砥礪前行·····</font></h3>