<h3> 9月29日下午，電解二車間組織開展了勞務(wù)工轉(zhuǎn)簽九年制合同工理論考試和實際操作考試，車間提前編寫試卷，做好筆試監(jiān)考、現(xiàn)場實際操作考試工作安排和評分，順利完成了考試工作，并根據(jù)考試成績將符合轉(zhuǎn)簽人員上報公司人資部。</h3><h3> 本月初，分公司下發(fā)了《關(guān)于開展勞務(wù)工轉(zhuǎn)簽九年制勞動合同工作的通知》，電解二車間高度重視，認真組織落實分公司工作安排要求。車間組織編寫了《勞務(wù)工轉(zhuǎn)九年制勞動合同工考核實施方案》，成立了工作小組，制定了評選流程，明確了實施過程中紀(jì)律監(jiān)督、評選、考試等人員職責(zé)分工，確保評選過程公開透明，真正將敬業(yè)、技能熟練、可培養(yǎng)的員工轉(zhuǎn)入九年制員工隊伍。按照實施方案，各班組首先內(nèi)部組織對符合條件人員推選，然后車間組織對班組上報人員的資格、工作表現(xiàn)進行審查，審查通過人員參加考試，考試成績將符合轉(zhuǎn)簽人員上報公司人資部。</h3> <h3>通過本次勞務(wù)工轉(zhuǎn)九年制合同工評選工作，提升了車間勞務(wù)制員工認真做好本職工作、提升業(yè)務(wù)技能水平的積極性，促進了車間員工隊伍穩(wěn)定和整體工作質(zhì)量提升。</h3>
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