公司領(lǐng)導(dǎo)羅達(dá)勇到水泥分公司開展主題調(diào)研：鼓勵(lì)全體干部職工變壓力為動(dòng)力圓滿交賬

The Queen??（蔡曉霞）

<h3>　　9月18日，博宏公司黨委書記、董事長羅達(dá)勇率經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部、綜合辦公室相關(guān)人員到水泥分公司開展主題調(diào)研，并為水泥全體干部職工加油鼓勁，全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。<br></h3><h3><br></h3><h3></h3> <h3>　　當(dāng)天，羅達(dá)勇一行查看了水泥包裝線等生產(chǎn)現(xiàn)場精益TPM管理工作深入推進(jìn)情況，并就未來高鐵貫穿水泥廠區(qū)，水泥分公司環(huán)保建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作設(shè)想提出了自己的見解和想法。在回轉(zhuǎn)窯主控室羅達(dá)勇查看了當(dāng)天的生產(chǎn)報(bào)表，并詢問了掛圖作戰(zhàn)指標(biāo)攻關(guān)等情況。</h3> <h3>　　座談會(huì)上，水泥分公司相關(guān)人員分別就生產(chǎn)、設(shè)備、原材料采購、配料、銷售以及黨建等方面的工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。</h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3> <h3>　　經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部和綜合辦公室相關(guān)人員針對水泥分公司近期存在的問題，提出具體工作建議：一是繼續(xù)盯好水泥產(chǎn)量、銷量等三大指標(biāo)。同時(shí)，結(jié)合質(zhì)量月活動(dòng)要求，關(guān)口前移開展工作。二是要打通水泥分公司基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化建設(shè)、班子建設(shè)等方面工作的“最后一公里”，為“水鋼水泥”的發(fā)展注入新動(dòng)力。</h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3> <h3>　　“配料是否有難度？”、“用什么方式突破銷售困境？”座談過程中，羅達(dá)勇一邊記錄著水泥分公司的匯報(bào)情況，一邊向他們詢問著制約生產(chǎn)、銷售的瓶頸問題。<br></h3><h3> 聽完匯報(bào)后，羅達(dá)勇指出：水泥分公司后面幾個(gè)月要實(shí)現(xiàn)“當(dāng)月不虧損、產(chǎn)量和銷量不減少”的整體目標(biāo)，這樣水泥全體干部職工才有干勁。雖然今年上半年有輝煌的戰(zhàn)績，但是就下半年形勢看，發(fā)展動(dòng)力不足，因此，一定要給大家鼓勁。</h3> <h3>　　針對下一步工作，他要求，一是要自立自強(qiáng)。在水泥行業(yè)下行的市場態(tài)勢下，深挖內(nèi)潛，降本增效，不斷同市場博弈。同時(shí)，要靜下心來研判市場，找不足、補(bǔ)短板。二是要超越自我。找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，不斷刷新安全、環(huán)保等工作新紀(jì)錄，落實(shí)“防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、迎大慶”工作，為70周年大慶獻(xiàn)禮。要不斷突破自我，以突破思維打破銷售、指標(biāo)攻打等工作瓶頸。三是要追求卓越。以“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，從思想上、指標(biāo)上、管理上找差距，以不斷創(chuàng)新的方式去解決問題。要不斷刷新紀(jì)錄，以水泥分公司6個(gè)技術(shù)專利為切入點(diǎn)，尋求經(jīng)濟(jì)價(jià)值，創(chuàng)造更多效益。<br></h3><h3><br></h3> <h3>　　最后，羅達(dá)勇勉勵(lì)水泥分公司干部職工不要?dú)怵H，把壓力變動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)年終目標(biāo)圓滿交賬。</h3>