繽紛暑假旅行日記讀萬卷書行萬里路西菜園小學(xué) 二(1)班石宇婷

愛在深秋

<h3>蒙牛的企業(yè)文化</h3><h3>含義</h3><h3>1、蒙牛標(biāo)志含義：是企業(yè)名稱"蒙牛"的表意造型。以厚實飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰，表明牛的堅韌、勤勞，象征積極向上，穩(wěn)健、奮進的企業(yè)理念。</h3><h3>整個標(biāo)志以白色、綠色構(gòu)成，突出追求天然，遠離污染的主題。</h3><h3>2、黨和政府給了我們發(fā)展的機遇，我們要為黨和人民做出我們應(yīng)有的貢獻?！８?lt;/h3><h3>3、企業(yè)以蒙牛為名，是將牛的勤勞、堅韌與奉獻作為一種崇高的企業(yè)精神，喚起人們對牛的親近、敬畏，也是對真、善、美，對一種積極向上的追求，更象征著孺子牛精神在企業(yè)的光大。</h3><h3>4、產(chǎn)品以蒙牛命名，象征來自內(nèi)蒙古大草原的牛，她吃的是青青綠草，擠出的是純正鮮牛奶，這獨特資源優(yōu)勢造就天然好品牌。</h3><h3>5、發(fā)展著的馬克思主義是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)；社會主義的價值觀是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的核心；"鄧小平理論"和"三個代表"、科學(xué)發(fā)展觀是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的靈魂；社會主義道德是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的原則；社會主義和諧是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的根本；優(yōu)越的環(huán)境是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的保證；良好的形象是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)追求的外在表現(xiàn)；創(chuàng)新是蒙牛乳業(yè)集團健康、持續(xù)、快速成長的法寶。</h3><h3>企業(yè)準(zhǔn)則</h3><h3>1、董事長的座右銘：小勝憑智，大勝靠德；認真做事，誠信做人。</h3><h3>2、公司的宗旨：為每一個消費者的身心健康提供優(yōu)質(zhì)奶食品。</h3><h3>3、公司的事業(yè)定位：百年蒙牛強乳興農(nóng)，做一個致力于人類健康的牛奶制造服務(wù)商。</h3><h3>4、公司的使命：</h3><h3>（1）為國家創(chuàng)建一個具有國際競爭力的卓越企業(yè)。</h3><h3>（2）為民族創(chuàng)建一個具有百年發(fā)展力的世界品牌。</h3><h3>（3）為提升消費者的健康品質(zhì)服務(wù)。</h3><h3>（4）為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺。</h3><h3>5、公司戰(zhàn)略目標(biāo)：不斷開拓進取、堅持科學(xué)發(fā)展、努力創(chuàng)新、整合全球有效資源，把公司辦成中國和世界乳品業(yè)制造商的領(lǐng)先企業(yè)。</h3><h3>6、公司的發(fā)展戰(zhàn)略：科學(xué)管理，確保質(zhì)量，拓寬市場，提高效益。以品質(zhì)優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢去贏得市場及品牌優(yōu)勢，努力把公司辦成享譽全球的"百年蒙牛"。</h3><h3>7、公司的承諾：</h3><h3>對消費者：提供綠色乳品、傳播健康理念。對客戶：合作雙贏、共同發(fā)展。</h3><h3>對股東：高度負責(zé)、長效回報。對員工：教育培訓(xùn)、成就人生。</h3><h3>對社會：依法經(jīng)營、強乳興農(nóng)、保護生態(tài)、回饋大眾。</h3><h3>8、公司的企業(yè)精神：精誠團結(jié)、勇于拼搏、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越，與時俱進，報效祖國。</h3><h3>9、公司的用人原則：公開、公正、公平；有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。</h3><h3>10、公司的管理理念：用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。</h3><h3>11、公司的追求：培養(yǎng)一流的員工，建設(shè)一流的隊伍，使用一流的設(shè)備，實行一流的管理，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，塑造一流的品牌。</h3><h3>12、公司的管理方針：</h3><h3>服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。</h3><h3>服務(wù)--上級為下級服務(wù)、機關(guān)為基層服務(wù)、上道工序為下道工序服務(wù)、員工為客戶和消費者服務(wù)。</h3><h3>協(xié)調(diào)--協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門之間、員工之間的關(guān)系。</h3><h3>指導(dǎo)--整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，當(dāng)教練不當(dāng)運動員，不越級管理。</h3><h3>監(jiān)督--對下屬部門和人員進行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查。</h3><h3>考核--實行全員、全方位考核，并同工資掛鉤。</h3><h3>13、公司的質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠合格率達100%。</h3><h3>14、公司產(chǎn)品的特點：衛(wèi)生、天然、純凈、優(yōu)質(zhì)、新鮮、健康、時尚。</h3><h3>15、公司企業(yè)文化的精髓：</h3><h3>（1）講誠信，上級對下級講誠信；下級對上級講誠信；企業(yè)對客戶和消費者講誠信；企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。</h3><h3>（2）與自己較勁，發(fā)現(xiàn)問題先從自己身上找原因，進行自我超越。</h3><h3>16、蒙牛";前管理";理念：一切機遇，都在來臨前把握；一切隱患，都在爆發(fā)前鏟除；一切競爭，都從設(shè)計時開始。</h3><h3>17、公司員工行為規(guī)范：遵紀(jì)守法，廉潔自律，服務(wù)周到，語言文明，愛崗敬業(yè)，照章操作，質(zhì)量第一，精益求精，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團結(jié)同志，誠實守信，愛護公物，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。</h3><h3>倫理篇</h3><h3>1、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。</h3><h3>2、成功是優(yōu)點的發(fā)揮；失敗是缺點的積累。</h3><h3>3、金錢能使人生而復(fù)死，精神卻使人死而復(fù)生。</h3><h3>4、一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較得少。</h3><h3>5、你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。</h3><h3>6、人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。</h3><h3>7、君子和而不同，小人同而不合。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。</h3><h3>8、這世界不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。成功從簡單的重復(fù)開始。</h3><h3>9、財散人聚財聚人散</h3><h3>10、有信心一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。</h3><h3>11、今日你以蒙牛為榮，他日蒙牛以你為榮。</h3><h3>12、一屋不掃，何以掃天下。</h3><h3>13、很多時候往往我們并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優(yōu)勢上。</h3><h3>14、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪都有飯吃。</h3><h3>15、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。真正的朋友應(yīng)該說真話，不管話多么尖銳；阿諛奉承沒有牙齒，卻能吃掉人的骨頭。</h3><h3>16、驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落。為了放射自己的光，無需吹熄別人的燈。世界上最空虛的，就是滿腦子只裝著自己的人，只有心靈中裝著事業(yè)的人才可以忘掉自己。</h3><h3>17、能吃苦者乃為志士，肯吃虧者乃為仙人。</h3><h3>18、靜坐常思自己過，閑談莫論他人非。</h3><h3>19、人不能把金錢帶入墳?zāi)?，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)埂?lt;/h3><h3>20、世界上80%喜劇和錢沒關(guān)系，但是80%的悲劇和錢有關(guān)系。</h3><h3>21、超乎常人想象的關(guān)懷，是明智；超乎常人想象的冒險，是安全；超乎常人想象的夢想，是務(wù)實；超乎常人想象的期望，是可能。</h3><h3>22、蒙牛發(fā)展靠我們，我們生存靠蒙牛。</h3><h3>23、領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢，這叫對員工的關(guān)懷；員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢，那叫對領(lǐng)導(dǎo)的行賄。</h3><h3>24、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。</h3><h3>25、要埋怨別人時，先想想自己是否完美無缺。</h3><h3>26、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。</h3><h3>27、管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利。</h3><h3>28、能弄制度弄制度，沒有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法。</h3><h3>29、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。</h3><h3>30、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。</h3><h3>31、看不出問題，就是最大的問題。</h3><h3>32、品牌的98%是文化；經(jīng)營的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會。</h3><h3>33、如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意灑下汗水，那么請你離開本崗位。</h3><h3>34、要贏得好聲譽需要20年，而要毀掉它，5分鐘已足夠，如果明白了這一點，你做起來就會不同了。</h3><h3>人才觀</h3><h3>1、沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量，也就沒有產(chǎn)品的質(zhì)量。</h3><h3>2、尊重知識，尊重人才。</h3><h3>3、以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。</h3><h3>4、尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。</h3><h3>5、理解人，關(guān)心人，愛護人，信任人。</h3><h3>質(zhì)量觀</h3><h3>1、質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠合格率達100%</h3><h3>2、品質(zhì) 品位品行的優(yōu)劣，決定品牌的優(yōu)劣。</h3><h3>營銷觀</h3><h3>銷售是98%的了解人性，2%的產(chǎn)品知識。</h3><h3>工作觀</h3><h3>1、把生活和工作理解成一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程。</h3><h3>2、只要思想不懶惰，辦法總比問題多。</h3><h3>理念篇</h3><h3>1、想過成功，想過失敗，但從來沒有想過放棄。只為成功找方法，不為失敗找理由。</h3><h3>2、弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會。坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會。</h3><h3>3、股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，顧客購買要實惠，父老鄉(xiāng)親盼稅收。</h3><h3>4、講奉獻，但不追求清貧；講學(xué)習(xí)，但不注重形式；講黨性，但不排除個性；講原則，但不放棄靈活；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。</h3><h3>5、消費者的利益、中間商的利益、企業(yè)員工的利益不可一日不思。</h3><h3>6、以質(zhì)量求生存，靠信譽求發(fā)展，憑薄利多銷求壯大，以客戶滿意為宗旨。</h3><h3>7、聚精會神搞牛奶，一心一意做雪糕。</h3><h3>8、堅持公平競爭，倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合，在競爭中發(fā)展，在合作中雙贏。</h3><h3>部門理念</h3><h3>生產(chǎn)部門</h3><h3>產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。</h3><h3>設(shè)備部門</h3><h3>設(shè)備不轉(zhuǎn)就等于我們難看。</h3><h3>銷售部門</h3><h3>從最不滿意的客戶身上，我們可以學(xué)到的東西最多。</h3><h3>財務(wù)部門</h3><h3>致力于前管理，力行于錢服務(wù)。</h3><h3>供應(yīng)部門</h3><h3>股東一分錢，掰成兩半花。</h3><h3>技術(shù)管理部門</h3><h3>技術(shù)創(chuàng)新一小步，市場領(lǐng)先一大步。顧客交錢擋不住。</h3><h3>品控部門</h3><h3>寧可為真話負罪，決不為假話開脫。</h3><h3>總經(jīng)辦部門</h3><h3>勉強成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。</h3><h3>行政部門</h3><h3>思路決定出路，布局決定結(jié)局。</h3><h3>人力資源部門</h3><h3>讓平凡者成功，使成功者卓越。</h3>

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