<h3>6月底的時(shí)候，一則西門(mén)子全球裁員1.04萬(wàn)人，節(jié)省人員開(kāi)支的消息一度沖上了熱搜。</h3><h3>其實(shí)這已經(jīng)不是今年第一次大公司裁員引發(fā)熱議了，京東、甲骨文等等國(guó)內(nèi)外企業(yè)都相繼宣布精簡(jiǎn)人員，一大批員工甚至高管都成為了裁員名單上的一員。</h3><h3>成年人的崩潰往往就是因?yàn)檫@些沒(méi)有預(yù)兆的突發(fā)危機(jī)而開(kāi)始的，隨著產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展、科技的極速變革，一些邊緣的職位被機(jī)器替代已經(jīng)成為了人人都要面臨的問(wèn)題，很對(duì)人對(duì)35歲后最大的愿望就是拿高薪、當(dāng)高管，但如今的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)告訴我們，穩(wěn)定的工作早已不復(fù)存在。</h3> <h1>在這個(gè)時(shí)代，鐵飯碗不是公司給你的，而是你自己的能力創(chuàng)造的</h1> <h3>而想要打造鐵飯碗，一定是長(zhǎng)期堅(jiān)持的成果，這個(gè)過(guò)程一定是從做好職業(yè)規(guī)劃開(kāi)始的。基于職業(yè)規(guī)劃，你會(huì)有準(zhǔn)確的定位，有合適的目標(biāo)，有明確的上升通道，從而明白哪些技能是你真正需要的，哪些只是調(diào)劑生活的愛(ài)好。</h3> <h1>在我看來(lái)，打造自己的鐵飯碗，你至少需要3種能力</h1><h3><i style=""><u style=""><b>01</b></u></i></h3><h3><b> 不斷學(xué)習(xí)的能力</b></h3><h3>時(shí)代飛速發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不被拋下。</h3><h3>但學(xué)習(xí)的前提是要找對(duì)學(xué)習(xí)的方向，學(xué)習(xí)喜歡的東西，慢慢變得擅長(zhǎng)是非常有成就感的，反之，學(xué)習(xí)那些完全不感興趣的東西，是會(huì)讓人抓狂的。有職業(yè)規(guī)劃的人永遠(yuǎn)不會(huì)喪失學(xué)習(xí)的方向，這才讓他們的學(xué)習(xí)是具有成長(zhǎng)性，且能收獲成效。</h3><h3>今日頭條的創(chuàng)始人張一鳴，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，就職于酷訊，彼時(shí)不過(guò)是一個(gè)小工程師，但是他就已經(jīng)展現(xiàn)出了不斷學(xué)習(xí)的特質(zhì)，下班后會(huì)繼續(xù)鉆研，同事遇到問(wèn)題也會(huì)幫忙解決，他對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃非常清晰，所有的學(xué)習(xí)都是在此基礎(chǔ)上，為了目標(biāo)在努力，所以才有了他現(xiàn)在的成功。</h3><h3>獲得過(guò)中國(guó)詩(shī)詞大會(huì)冠軍的外賣(mài)小哥雷海為，喜歡古詩(shī)詞，將古詩(shī)詞完全融入自己生活，依靠著自己充滿熱愛(ài)的學(xué)習(xí)，從興趣出發(fā)找到了自己的方向，改變了自己的命運(yùn)。</h3><h3>在職場(chǎng)能夠短時(shí)間取得非常大成績(jī)的人，拼的都是八小時(shí)之外的學(xué)習(xí)，他們更符合這個(gè)時(shí)代需要的終生成長(zhǎng)的特質(zhì)，更善于擁抱變化，不會(huì)拒絕改變，學(xué)習(xí)的過(guò)程也讓他們對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)知，對(duì)自己的領(lǐng)域有了更廣的視野，形成正向的發(fā)展。</h3><h3>而如果固執(zhí)的認(rèn)定自己的職業(yè)是安穩(wěn)的鐵飯碗，沒(méi)有點(diǎn)憂患意識(shí)的話，這類(lèi)人會(huì)是面對(duì)危機(jī)最無(wú)力的人。</h3><h3><b><u><br></u></b></h3><h3><b><u><br></u></b></h3><h3><b><u>02</u></b></h3><h3><b> 不可替代的能力</b></h3><h3>5G時(shí)代的號(hào)角已經(jīng)吹響了，人工智能領(lǐng)域也在如火如荼發(fā)展中，其中的沖擊不言而喻，如果個(gè)人不能體現(xiàn)出稀缺性，那么就是可以被取代的。</h3><h3>麥肯錫全球研究院曾發(fā)布預(yù)測(cè)：由于技術(shù)發(fā)展和人工智能的沖擊，不久的將來(lái)，中國(guó)將面臨最大規(guī)模的就業(yè)變遷，預(yù)計(jì)將有1200萬(wàn)至1.02億中國(guó)人會(huì)失業(yè)，這批人只能從頭學(xué)習(xí)其他職業(yè)技能，努力重新就業(yè)。</h3><h3>其實(shí)不止中國(guó)，放眼全球，在爆出一條條裁員消息的背后，這樣的趨勢(shì)就已經(jīng)展現(xiàn)的明明白白了。</h3><h3>銀行算是穩(wěn)定的工作吧？但事實(shí)上，銀行系統(tǒng)也早就開(kāi)始了內(nèi)部的調(diào)整和變革之前向陽(yáng)生涯就遇到過(guò)一個(gè)來(lái)電咨詢的客戶，她說(shuō)自己是某三、四線城市的銀行后臺(tái)工作，工資雖然不高，但工作時(shí)間規(guī)律，而且勝在穩(wěn)定，她已經(jīng)在這個(gè)崗位做了6年了。</h3><h3>但是這兩年銀行業(yè)績(jī)下滑，開(kāi)始調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，大量后臺(tái)人員要轉(zhuǎn)崗做業(yè)務(wù)，她也是其中一員。然而轉(zhuǎn)崗做業(yè)務(wù)并不順利，要背負(fù)著巨大的考核壓力，她非常的焦慮，想要離開(kāi)，但又不知道能做些什么。</h3><h3>對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，這部分后臺(tái)人員都不是不可取代的，想要變得不可取代，就要基于不斷學(xué)習(xí)，積累，專(zhuān)注一個(gè)領(lǐng)域形成自己的頂端優(yōu)勢(shì)，在你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做到拔尖，才能脫穎而出。</h3><h3>羅振宇曾經(jīng)在一次演講中就說(shuō)過(guò)，你的報(bào)酬不是和你的勞動(dòng)成正比，而是和勞動(dòng)的不可替代性成正比。如果同樣是后臺(tái)人員，利用用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了一些理財(cái)相關(guān)的知識(shí)，轉(zhuǎn)崗是不是會(huì)更順利呢，順應(yīng)的更快就意味著能更快發(fā)展自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一來(lái)二去，不可替代性就慢慢出現(xiàn)了。</h3><h3><br></h3><h3><b><u>03</u></b></h3><h3><b> 可遷移的能力</b><br></h3><h3>羅振宇曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)非常有趣的觀點(diǎn)，叫做U盤(pán)化生存，宗旨就是四句話十六個(gè)字“自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時(shí)插拔，自由協(xié)作。”</h3><h3>簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是希望更多的人能培養(yǎng)出可以遷移的能力，即使面對(duì)裁員這類(lèi)的危機(jī)，也能更快抽身而出，憑借自己的遷移能力，找到另外的合適的發(fā)展。 </h3><h3>這和目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境是息息相關(guān)的，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，任何人和公司之間的協(xié)作變得更加自由</h3><h3>隨著自己職場(chǎng)閱歷的深入，在發(fā)展自己的頂端優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┭诱?，將自己變成T型的人才，和自己本職工作的主要技能相互促進(jìn)，比如一個(gè)HR，除了本職工作的負(fù)責(zé)的某一模塊，還可以延展去學(xué)習(xí)一些職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的知識(shí)，對(duì)于招聘對(duì)于員工內(nèi)訓(xùn)等方面，都會(huì)有更多的收獲。</h3><h3>好的工作習(xí)慣是可遷移的，有始有終，有計(jì)劃有反饋有復(fù)盤(pán)的閉環(huán)思維，放到任何一個(gè)行業(yè)任何一個(gè)崗位，都是能幫助你更快成長(zhǎng)的好習(xí)慣。</h3><h3>同時(shí)做好職業(yè)規(guī)劃，制定目標(biāo)也是可遷移的，參照舒伯的生涯發(fā)展理論，其實(shí)在職業(yè)生涯的不同階段都會(huì)遭遇不同的一些問(wèn)題，短期或者中期的職業(yè)規(guī)劃在大方向不變的基礎(chǔ)上，也是需要修正和微調(diào)的，不論你的行業(yè)和職能是什么，有規(guī)劃有目標(biāo)，更有助于發(fā)展。</h3><h3>書(shū)面和語(yǔ)言的溝通能力也是可遷移的，像麥肯錫的金字塔原理就是一種非常好的表述方式，幫助你厘清書(shū)面報(bào)告的邏輯，清晰的表述在職場(chǎng)一定是非常大的加分項(xiàng)，也會(huì)成為你個(gè)人的一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。</h3> <h3>職場(chǎng)的曲線應(yīng)該是曲折向上的，也許期間也會(huì)有低谷，會(huì)遇上幾個(gè)瓶頸，但只要在這些關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)做對(duì)了選擇，反而能抓住機(jī)會(huì)，領(lǐng)先其他人一步。反而如果安穩(wěn)的蝸居在自己的職位上，就像是溫水里的青蛙，等到水有一天燒開(kāi)了，就跳不出去了。</h3><h3>所以，無(wú)論你現(xiàn)在是怎樣的職業(yè)，蓉蓉都希望大家能多從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)，打造自己不斷學(xué)習(xí)的能力，鍛煉出可遷移的能力，同時(shí)也在不斷的積累中，形成不可替代的能力，只有這樣，才能在危機(jī)來(lái)臨時(shí)不慌亂，把“鐵飯碗”捧在自己手里才是最安全的不是嗎？</h3>
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