廊坊分行組織召開“N+1”支行行長助理任前談話會暨座談會

美友10307352

<h3><font color="#010101">       7月2日，為加強(qiáng)對“N+1”支行行長助理的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高新任人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、大局意識和創(chuàng)新意識，力促綜合素質(zhì)提升，廊坊分行組織召開“N+1”支行行長助理任前談話會暨座談會。分行黨委班子成員、相關(guān)支行行長及部室經(jīng)理、新任“N+1”支行行長助理共40余人參加了會議。</font></h3> <h3><font color="#010101">       本次會議共包括四項議程：一是宣讀新任“N+1”支行行長助理擬任職情況；二是新任人員進(jìn)行表態(tài)發(fā)言；三是分行各黨委委員對新任人員提出工作要求；四是分行黨委書記、行長楊力民同志對新任人員進(jìn)行任前集體談話。會上，分行黨委組織部部長首先宣讀了20名“N+1”支行行長助理任職通知，明確新任人員任職機(jī)構(gòu)和聘期。</font></h3>         各新任“N+1”支行行長助理逐一進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，感謝分行黨委給予的本次競聘機(jī)會，表示將盡快完成角色轉(zhuǎn)換，切實提升率先垂范意識和服務(wù)意識，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極溝通配合，履行管理職能，扎實推進(jìn)本部門、本網(wǎng)點(diǎn)各項業(yè)務(wù)，投身我行強(qiáng)行建設(shè)。<br> <h3><font color="#010101">        分行黨委委員、副行長段自平同志、劉金路同志和曹愛民同志在會上對各位新任人員進(jìn)行談話，提出工作要求。段自平同志對各“N+1”支行行長助理表示祝賀，指出本次聘任是機(jī)會，也是挑戰(zhàn)，希望大家擺正自身位置，嚴(yán)格自我要求，立足本職，建功立業(yè)，并對下一步工作提出四點(diǎn)要求：一是嚴(yán)守風(fēng)險關(guān)口，提升思想認(rèn)識；二是夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升管理能力；三是保持清醒頭腦，守住規(guī)矩底線；四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，推動各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。</font></h3> <h3><font color="#010101">      分行黨委委員、副行長劉金路同志以 “文能提筆安天下，武能上馬定乾坤”為主題發(fā)表談話，期望新任人員履行振興工行使命，最大限度實現(xiàn)個人價值，并對新任人員布置了任務(wù)和新的課題，要求新任人員結(jié)合所屬機(jī)構(gòu)特點(diǎn)，做好公司存款管理，加強(qiáng)對公拓戶力度，將資產(chǎn)業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，做到不辱使命、不負(fù)重托。</font></h3> <h3><font color="#010101"><h3>        分行黨委委員、副行長曹愛民同志從大個金角度，就“同業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)同、合規(guī)”五方面對新任人員進(jìn)行談話，要求時刻盯緊對手，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，注重公私聯(lián)動，合規(guī)安全運(yùn)營，發(fā)揮引領(lǐng)表率作用，以“奮斗+落實”、“真抓+實干”推動各方面工作，營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。</h3></font></h3> <h3><font color="#010101">        最后，分行黨委書記、行長楊力民同志對 “N+1”支行行長助理進(jìn)行了任前集體談話。楊力民同志強(qiáng)調(diào)，此次會議是分行黨委深入研究決定召開，分管相關(guān)條線的黨委成員、相關(guān)支行和分行黨委相關(guān)部室負(fù)責(zé)人都參加了此次會議，表明了分行黨委培養(yǎng)青年干部的決心，目的是在全行上下形成重視、磨礪、提拔和使用青年干部的良好氛圍。青年干部要信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；要有朝氣、講和氣、有銳氣，有敢拼敢干、勇于擔(dān)當(dāng)、不甘落后的精氣神；要充分發(fā)揚(yáng)闖勁、韌勁、巧勁“三股勁”，腳踏實地，實事求是，積極進(jìn)取，敢為人先。楊力民同志代表分行黨委向年輕干部提出四點(diǎn)希望。一是要做有理想、有抱負(fù)、有胸懷的人；二是要做有信心、有本領(lǐng)、有才華的人；三是要做有定力、有作為、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?；四是要做守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的人，為分行再謀新發(fā)展、再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌貢獻(xiàn)熱情與力量。</font></h3> <h3><font color="#010101">       今年以來，廊坊分行持續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，通過組織集中培訓(xùn)班、規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人選拔程序、建設(shè)“N+1”支行行長助理競聘渠道，著力強(qiáng)化干部后備力量建設(shè)。本次談話，既是分行黨委對新任“N+1”支行行長助理的關(guān)心，也是對青年后備干部勉勵和教育的過程。通過此次任前談話會暨座談會，進(jìn)一步增強(qiáng)了新任人員的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，對新任人員在今后的工作崗位上起好步、履好職奠定了堅實基礎(chǔ)。</font></h3>