<h1><b style=""><font color="#ed2308">忠誠，忠心者不被解雇</font></b></h1><h3><font color="#010101">1、 站在老板的立場上思考問題；</font></h3><div><font color="#010101">2、 與上級分享你的想法；</font></div><div><font color="#010101">3、 時刻維護(hù)公司的利益；</font></div><h3><font color="#010101">4、 琢磨為公司賺錢。</font></h3> <h3><font color="#010101"><b>單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>敬業(yè)，每天比老板多做一小時</b></font></h1><h3>1、 工作的目的不僅僅在于報酬；</h3><h3>2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力；</h3><h3>3、 樂意為工作作出個人犧牲；</h3><h3>4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；</h3><h3>5、 重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。</h3> <h3><font color="#010101"><b>隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>負(fù)責(zé)，絕對沒有借口，保證完成任務(wù)</b></font></h1><h3>1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；</h3><h3>2、 把每一件小事都做好；</h3><h3>3、 言必信，行必果；</h3><h3>4、 錯就是錯，絕對不要找借口；</h3><h3>5、 讓問題的皮球至于你；</h3><h3>6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。</h3> <h3><font color="#010101"><b>用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>自動自發(fā)，不要事事等人交代</b></font></h1><h3>1、 從“要我做”到“我要做”；</h3><h3>2、 主動分擔(dān)一些“分外”事；</h3><h3>3、 先做后說，給上司驚喜；</h3><h3>4、 學(xué)會毛遂自薦；</h3><h3>5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；</h3><h3>6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。</h3> <h3><font color="#010101"><b>不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>注重效率，算算你的使用成本</b></font></h1><h3>1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”；</h3><h3>2、 心無旁騖，專心致志；</h3><h3>3、 量化、細(xì)化每天的工作；</h3><h3>4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；</h3><h3>5、 牢記優(yōu)先，要事第一；</h3><h3>6、 防止完美主義成為效率的大敵。</h3> <h3><font color="#010101"><b>高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹?lt;/b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>結(jié)果導(dǎo)向，咬定功能，不看苦勞</b></font></h1><h3>1、 一開始就要想怎樣把事情做成；</h3><h3>2、 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；</h3><h3>3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；</h3><h3>4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件；</h3><h3>5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。</h3> <h3><font color="#010101"><b>“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>善于溝通，當(dāng)面開口，當(dāng)場解決</b></font></h1><h3>1、 溝通和八卦是兩回事；</h3><h3>2、 不說和說得過多都是一種錯；</h3><h3>3、 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；</h3><h3>4、 培養(yǎng)接受批評的情商；</h3><h3>5、 胸懷大局，既報喜也報憂；</h3><h3><br></h3><h3>6、 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。</h3> <h3><font color="#010101"><b>不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>合作，團(tuán)隊提前，自我退后</b></font></h1><h3>1、 滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊；</h3><h3>2、 服從總體安排；</h3><h3>3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；</h3><h3>4、 不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；</h3><h3>5、 多為別人、為團(tuán)隊考慮。</h3> <h3><font color="#010101"><b>團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)！</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>積極進(jìn)取，永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐</b></font></h1><h3>1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；</h3><h3>2、 不要總生氣，而要爭氣；</h3><h3>3、 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；</h3><h3>4、 擠時間給自己“增高”、“充電”；</h3><h3>5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；</h3><h3>6、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。</h3> <h3><font color="#010101"><b>個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>低調(diào)，才高不必自傲</b></font></h1><h3>1、 不要邀功請賞；</h3><h3>2、 克服“大材小用”的心理；</h3><h3>3、 不要擺架子耍資格；</h3><h3>4、 凡是人，皆須敬；</h3><h3>5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；</h3><h3>6、 成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。</h3> <h3><font color="#010101"><b>才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>節(jié)約，別把老板的錢不當(dāng)錢</b></font></h1><h3>1、 報銷賬目，一定要誠信；</h3><h3>2、 不耍小聰明，不貪小便宜；</h3><h3>3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；</h3><h3>4、 珍惜工作的每一分鐘時間；</h3><h3>5、 每付出成本，都要力爭最大收益；</h3><h3>6、 記?。菏∠碌?，就是利潤！</h3> <h3><font color="#010101"><b>節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>感恩，想想是誰成就了今天的你</b></font></h1><h3>1、 老板給了你飯碗；</h3><h3>2、 工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；</h3><h3>3、 同事給了你工作中的配合；</h3><h3>4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；</h3><h3>5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間；</h3><h3>6、 批評者讓你不斷完善自我。</h3> <h3><font color="#010101"><b>為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。</b></font></h3> <h1><font color="#ed2308"><b>這樣的員工未來就是老板</b></font></h1>
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