阜陽市第二人民醫(yī)院科技與人才工作座談會

阜陽二院速報小馬達(dá)

<h1><b>　　2019年2月2日上午，阜陽市第二人民醫(yī)院召開“科技與人才工作座談會”。醫(yī)院黨委書記陶立偉，黨委副書記、院長韓明鋒，副院長李秀勇，紀(jì)檢書記管海新，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及醫(yī)院科技人才出席本次會議。</b></h1> <h1><b>　　本次會議圍繞各科室目前存在的短板和需求，并針對目前存在的這些不足提出2019年的工作計劃。座談會上，各科室科技人才紛紛踴躍發(fā)言，大家提出以下觀點：</b></h1> <h1><b>　　一、工作要做細(xì)，做實，堅持“有序化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化、系統(tǒng)化”的五化要求；工作要留痕跡，要加強宣傳，努力做到人人都是宣傳員。</b></h1> <h1><b>　　二、優(yōu)化科室內(nèi)人才梯隊?？浦魅我J(rèn)真牽頭抓總職責(zé)，及時了解新動向、把握新趨勢，注意挖掘人才、選拔人才、儲備人才。各科室要進一步增強工作的前瞻性、主動性，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。</b></h1> <h1><b>　　三、積極申請科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，醫(yī)院予以獎勵，充分調(diào)動我院江淮名醫(yī)、拔尖人才的科研動力，激勵發(fā)揮正能量。</b></h1> <h1><b>　　四、樹立整體意識和大局意識，加強MDT，加強科室聯(lián)系，努力學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力打好“組合拳”。一個科室的做大做強，也會受益其他科室。</b></h1> <h1><b>　　五、加強醫(yī)院與上下級醫(yī)院的聯(lián)系，做好分級診療的樞紐，一方面為病人謀福利，提高我院的技術(shù)水平，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度；另一方面，提高我院科研能力，借助這個平臺加強課題的合作與交流。</b></h1> <h1><b>　　六、增強集體的歸屬感，榮譽感，責(zé)任感和獲得感。醫(yī)院文化是一家醫(yī)院的靈魂，是一種凝聚力，如果能喚起對自己崗位和單位的榮譽感，對本職工作引以為榮，對從事的職業(yè)引以為榮，就必定會煥發(fā)出無比的工作熱情。而集體榮譽感則是最強大的動力，在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、捍衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中，每個人也會在不知不覺中融入了醫(yī)院這個大集體，進而獲得了更好的發(fā)展。</b></h1> <h1><b>　　最后，院黨委書記陶立偉發(fā)表總結(jié)發(fā)言，充分肯定了各位科技人才的意見切實從科室需求角度提出，肯定各科室都很努力在建立自己的人才梯隊，同時也要求各科室要有自己的計劃，醫(yī)院也要合理規(guī)劃這些后備人才梯隊，爭取在學(xué)術(shù)，經(jīng)濟，人才方面提供支持。另外，要注意醫(yī)學(xué)團隊建設(shè)，提高解決疑難雜癥的信心和業(yè)務(wù)能力，并付之于行動；要找準(zhǔn)前進的方向和目標(biāo)，要創(chuàng)新；要把能做的做好，不能做的想辦法創(chuàng)造條件做好，要努力努力再努力。相信阜陽市第二人民醫(yī)院的明天會越來越好。</b></h1>