市辦人力資源部組織召開人才庫建設(shè)溝通交流會(huì)

一回

<h3>　　為提高全市農(nóng)信系統(tǒng)人才庫建設(shè)質(zhì)量，11月30日上午，市辦人力資源部組織召開信陽市農(nóng)信社人才庫建設(shè)工作溝通交流會(huì)。上海捷騰企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理都立人、項(xiàng)目總監(jiān)劉曉光，市辦及轄內(nèi)11家縣級(jí)行社人力資源部負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員參會(huì)。</h3> <h3>　　捷騰管理咨詢公司總經(jīng)理都立人介紹了捷騰公司相關(guān)情況及人才庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。劉曉光總監(jiān)重點(diǎn)講解了人才庫建設(shè)方案，著重強(qiáng)調(diào)了前期資料準(zhǔn)備、中期溝通配合注意事項(xiàng)及后期項(xiàng)目執(zhí)行落地等事宜。隨后，捷騰公司與市辦及各行社人力資源部根據(jù)人才庫建設(shè)需求，圍繞人員盤點(diǎn)范圍、合同簽訂、項(xiàng)目流程、實(shí)施時(shí)間、試行試點(diǎn)等操作細(xì)節(jié)進(jìn)行了交流溝通。</h3> <h3>　　最后，市辦人力資源部負(fù)責(zé)人劉敏對(duì)做好12月份人力資源條線工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。她要求各行社高度關(guān)注新一代人力資源系統(tǒng)建設(shè)質(zhì)量，及時(shí)完成退出實(shí)職人員管理辦法報(bào)備，提前自評(píng)2018黨建工作并進(jìn)行整改，同時(shí)于下周前完成條線工作總結(jié)。</h3><h3> 市辦人力資源部現(xiàn)場(chǎng)征詢參會(huì)人員對(duì)2019年人力資源工作意見建議，為提前規(guī)劃好2019年工作奠定良好基礎(chǔ)。</h3>

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