<h1><font color="#ed2308"> 11月21日下午四時,在錳一廠二期會議室召開民主測評動員大會。</font></h1><h3></h3> <h1><font color="#ed2308"> 錳一廠班組長以上的管理人員參加這次會議,要求各級管理人員認真對待民主測評工作,廣泛的發(fā)動和號召廣大員工積極參與,認真對待和行使個人權(quán)利,公平公正的對待管理人員。</font></h1><h3></h3> <h1><font color="#ed2308"> 會上,公布了錳一廠關于對職能部門行風和管理人員實績民主測評方案。</font></h1><h3></h3> <h1><font color="#ed2308"> 并成立以錳一廠熊總為中心的民主測評領導小組。</font></h1><h3></h3> <h1><font color="#ed2308"> 會議明確指出:通過對管理人員和職能部門進行效能測評,建立和穩(wěn)定規(guī)范的工作情況反饋機制,全面準確地了解管理人員和職能部門行風和業(yè)績,重點解決好少數(shù)管理人員事業(yè)心、責任心不強,工作作風散漫,辦事效率底下等問題,進一步貫徹集團公司“兩穩(wěn)一強”的工作思路,提高職能部門的實行效能和管理人員團結(jié)務實和建樹形象,為推進錳一廠各項事業(yè)快速發(fā)展提供強有力的效能保證。</font></h1><h3></h3> <h1><font color="#ed2308"> 會上熊總對這次民主測評工作提出幾點要求:<br> 1、要高度重視測評工作。各車間要充分認識到這次測評工作的重要性和注重個人權(quán)利的有效性,強化組織領導,落實責任,加強教育,扎實開展好測評工作;<br> 2、要實事求是、公平公正。測評工作要嚴格按照程序工作,防止工作中的隨意性和人為因素,測評工作要客觀公正,要加強宣傳教育,要教育員工堅持實事求是、公平公正的原則,把握正確的測評標準,堅持發(fā)揚民主,注重實績,員工公認;要通過科學規(guī)范的測評,測出水平、測出公信、測出和諧,取得實效。</font></h1><h3></h3> <h1><font color="#ed2308"> 3、測評結(jié)果公開后,測評較差的職能部門和管理人員要認真對待,分析原因,明確改進方向。</font></h1><h3></h3> <h1><font color="#ed2308"> 會上熊總還指出:職能部門和管理人員不能做“老好人”,“好好先生”就是管理人員的一大弊病,提出“無功便是錯”的管理思路,在工作中沒有實績,也沒有明顯的過錯,是謂不合格的管理者。熊總特別強調(diào)這次民主測評將班組長納入測評范圍,對年終先進班長有一定的影響。</font></h1><h3></h3>
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