<h3><b> 王村位于寧北街道辦事處最東部，新308圍村而過，人口3258人，黨員86名，耕地3600畝，是遠(yuǎn)近聞名的“老大難”村。</b><h3><b> 該村換屆面臨“三難”，一難是該村姓氏較多、選舉難。有30個姓氏，沒有超過全村人口的20%的大家族，因此干親、姻親較多，關(guān)系復(fù)雜，歷史上從未成功進(jìn)行過村委會選舉，村內(nèi)多年沒有村民代表；二難是信訪問題突出。王村是多年后進(jìn)村、上訪村，個別村民動不動就外出上訪告狀。村內(nèi)矛盾主要是各小組土地分配不清、上屆遺留舊欠和征占地引發(fā)的上訪等問題。與此同時，在城市化建設(shè)加快推進(jìn)的新形勢下，城郊區(qū)位優(yōu)勢日漸明顯，村情民情也呈現(xiàn)出新的特點，征占地引發(fā)的矛盾逐漸增加。老訪戶吳某軍等已持續(xù)了20余年，新訪戶也不斷出現(xiàn)，不擔(dān)省市掛號，領(lǐng)導(dǎo)知道，縣信訪局每天都有該村訪戶值守。三難就是新老干部矛盾多。王村組織史上支書變動、班子調(diào)整頻繁，特別是從2014年開始，更換支書4名，黨員之間、新老干部之間甚至兩委班子之間都關(guān)系復(fù)雜、矛盾突出，成為換屆最大難題。</b></h3></h3> <h3><b> 一、選情分析</b><h3><b> 【民情分析】群眾迫切希望以這次換屆為契機(jī)，通過民主、公正、公開、公平的選舉程序，選出心系群眾的“當(dāng)家人”和強(qiáng)有力的村兩委班子，給王村帶來改變，帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展，跟上寧晉城市建設(shè)的步伐。</b></h3><h3><b> 【班子情況】村兩委班子思想保守，工作缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)：在黨建方面，班子成員不團(tuán)結(jié)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，掌控全局能力差，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯；在為民服務(wù)方面，服務(wù)意識差，凝聚民心、民力能力不足，群眾威信不高，興辦實事好事少；在治理方面，不能主動適應(yīng)城市發(fā)展新形勢、新要求，不能充分發(fā)揮城郊區(qū)位優(yōu)勢，用城市社區(qū)建設(shè)的理念指導(dǎo)本村建設(shè)能力欠缺。</b></h3><h3><b> 【黨員情況】黨員民主意識強(qiáng)，政治素質(zhì)高，參與管理積極性高，但也存在思想守舊、開拓意識差等問題，思想認(rèn)識、工作思路與當(dāng)前形勢不相適應(yīng)，先鋒帶頭作用發(fā)揮不明顯。</b></h3><h3><b> 【信訪維穩(wěn)】因處于城市建設(shè)的關(guān)鍵時期，土地收儲關(guān)乎村民的切身利益，居民對土地的關(guān)注程度高，加之村內(nèi)長期以來姓氏較多、派系明顯，導(dǎo)致信訪問題突出。同時，涉軍問題也很突出，影響了村內(nèi)和諧穩(wěn)定。</b></h3><h3><b> 綜述：王村的村情民情在新的形勢下呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特點，信訪維穩(wěn)成為壓倒一切的重要工作，推動城市化建設(shè)可謂困難重重，這就對換屆后新“兩委”班子掌控全局，凝聚民心提出了新的要求。</b></h3><h3><b> 二、成績與亮點</b></h3><h3><b> “兩委”換屆工作啟動后，寧北街道黨工委針對王村特殊村情，在多方摸排走訪、綜合研判的基礎(chǔ)上，做出“真換屆不碰紅線、不出事保底線、細(xì)操作沖剌標(biāo)線”的工作目標(biāo)，做到了程序最嚴(yán)格、工作最細(xì)致、措施最務(wù)實，經(jīng)過兩個多月的持續(xù)工作，高質(zhì)量完成了王村“兩委”換屆，用信訪老戶的話講：瞪大眼睛找換屆中的毛病，兩個多月了，真沒發(fā)現(xiàn)，這回王村換屆真公正！</b></h3><h3><b> 1、選出了結(jié)構(gòu)合理的新班子。順利實現(xiàn)支部書記、村主任一人兼，村“兩委”職數(shù)、交叉任職等結(jié)構(gòu)指標(biāo)均達(dá)到省市要求，“兩委”班子結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了“三個優(yōu)化”，即年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、性別結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，全面實現(xiàn)了選出好干部、配出好班子的目標(biāo)要求</b></h3><h3><b> 2、選出了契合民心的新村委。在王村歷史上，因種種原因，尚無村委會選舉成功的前例，本次選舉實現(xiàn)了首次“民選”成功的歷史性突破，參選率達(dá)到90%。新當(dāng)選村委政治素質(zhì)高，群眾基礎(chǔ)好，工作能力強(qiáng)，能較好把握農(nóng)村工作脈搏，適應(yīng)發(fā)展新形勢。</b></h3><h3><b> 3、選出了擔(dān)當(dāng)干練的女支書。經(jīng)過大量走訪、反復(fù)醞釀，在協(xié)調(diào)、平衡村內(nèi)各方利益的基礎(chǔ)上，黨工委謀劃確定了張端珍作為重點候選人。張端珍高票當(dāng)選為王村黨支部書記、村委會主任，其有豐富的基層工作經(jīng)驗，群眾基礎(chǔ)好，工作熱情高，理念先進(jìn)，敢想敢干，對新形勢、新政策把握準(zhǔn)確，必將帶領(lǐng)全村開拓村改居發(fā)展新局面。</b></h3></h3> <h3><b> 三、做法與經(jīng)驗</b><h3><b> 1、“黨管換屆”不動搖</b></h3><h3><b> 街道黨工委嚴(yán)格履行主體責(zé)任，將換屆工作擺在全局工作的突出位置，把“黨管換屆”原則貫穿換屆全過程、落實到換屆工作的方方面面。選前黨委深入開展談心談話，細(xì)致排查矛盾隱患，主動化解矛盾糾紛；以零容忍的態(tài)度嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為，營造了良好換屆風(fēng)氣。黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本，黨工委充分發(fā)揮了總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，確保了換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)。</b></h3><h3><b> 2、發(fā)揚(yáng)民主講公平</b></h3><h3><b> 做好換屆選舉工作，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是選好配強(qiáng)村“兩委”班子的重要保證。王村派性明顯、信訪問題突出、原支部軟弱渙散，充分發(fā)揚(yáng)民主是換屆選舉成功的關(guān)鍵。因此，在制定選舉實施方案時，廣泛征求了黨員和群眾的意見；候選人的推薦和確定，也經(jīng)過了反復(fù)醞釀協(xié)商，充分體現(xiàn)了黨員和群眾的選舉意志。</b></h3><h3><b> 3、履行程序“嚴(yán)細(xì)實”</b></h3><h3><b> 緊扣選前、選中、選后不同階段的重點環(huán)節(jié)和重點工作，切實做到履行程序不走樣、實施步驟不減少、執(zhí)行法規(guī)不變通。在代表推選和選民登記階段，為防止因統(tǒng)計疏漏引發(fā)問題，采取了“三對三查一公榜”的做法，即對照上一屆選民登記情況、對照戶口信息、對照新農(nóng)合資料查漏補(bǔ)缺，通過召開村干部會議、村民代表會議、工作人員入戶進(jìn)行三次核查；核對無誤后進(jìn)行選民名單張榜公布，確保了選民登記不漏、不錯、不重。選區(qū)劃分連續(xù)三個晚上研究討論，確保分析到每一戶每一人；對重點人、信訪戶的預(yù)案反復(fù)推敲，做到萬無一失；委托投票辦理實行上門服務(wù)，確保不拉一戶一人；現(xiàn)場領(lǐng)票身份證、選民證、委托書一個不能少，確保公正公平；資格審查一把尺子量到底，給誰也不開口子，保證了人選質(zhì)量；為確保選舉成功，針對自薦報名人數(shù)較多，通過談心談話、代表會述職評議等方式，成功勸退5人，未出現(xiàn)任何不穩(wěn)定問題；選舉操作流程式、標(biāo)準(zhǔn)化辦公，群眾非常認(rèn)可和滿意。</b></h3></h3>
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