<h3><b>工作關(guān)系，經(jīng)常需要招募新人，所以有很多的感悟。所謂的大道理，許多人都懂，實(shí)際運(yùn)用的時(shí)候就變了味道。招聘過(guò)程中的信用問(wèn)題，提到很多次，現(xiàn)在的感覺(jué)是越來(lái)越嚴(yán)重。幾乎每次招募都會(huì)遇到不守承諾的人，而且都很奇葩。有代表性。
比如最近一次，在這里約到一個(gè)人面談，時(shí)間地點(diǎn)，都溝通好了。也表示會(huì)準(zhǔn)時(shí)赴約。結(jié)果那天推掉其他事情，約了一個(gè)他合適的時(shí)間，結(jié)果呢。被奇怪的放鴿子了，沒(méi)有解釋。沒(méi)有原因的懸案，至今不明白此人的為人處事怎么如此？幾乎每年都會(huì)遇到這樣的人，有一些學(xué)歷也不低，大學(xué)生，有的還有從軍經(jīng)歷?；蛟S有人會(huì)說(shuō)，也許人家對(duì)你的職位不感冒，不屑于給你一個(gè)解釋?zhuān)s就是了。但從一開(kāi)始可以不預(yù)約啊，預(yù)約了就是承諾，就應(yīng)該為自己的行為負(fù)責(zé)，不是麼？顯然，失約的人，永遠(yuǎn)不明白信守承諾的人的思想體系。這就是代溝…
</b><br></h3> <h3><b>相信做過(guò)HR的人都有類(lèi)似經(jīng)歷?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不僅僅是電話(huà)，大家還有微信，脈脈等聯(lián)系方式，微信可以拉黑，電話(huà)可以拒絕，脈脈你要不要也注銷(xiāo)了？更簡(jiǎn)單的辦法就是，覺(jué)得不合適告知人資一下，人家好安排其他的事情，也不再浪費(fèi)彼此的時(shí)間和精力。但，這簡(jiǎn)單的人家都不做?？蓢@現(xiàn)在中國(guó)人之間，求職沒(méi)有信任，做生意沒(méi)有信任，是不是以后生活里也不需要信任了？</b><br></h3> <h3><b>所以說(shuō)，重建我們的信用體系非常急切，再多好的商業(yè)機(jī)遇，如果大家人人自危，遇到不講誠(chéng)信的合作伙伴，那只有扯皮浪費(fèi)資源的結(jié)局了！
再說(shuō)到最近，職位經(jīng)常被瀏覽，是好事，也有很多人投簡(jiǎn)歷，說(shuō)實(shí)在的，成功率太低。你認(rèn)真的打過(guò)去，人家說(shuō)簡(jiǎn)歷是系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)的，或者說(shuō)看錯(cuò)了，或者是想推薦其他的項(xiàng)目的。我想說(shuō)，你們累不累？你們?nèi)ゼ右粋€(gè)好友之前，投遞一個(gè)簡(jiǎn)歷之前，不應(yīng)該好好看對(duì)方的資料么？不應(yīng)該好好看看工作地點(diǎn)麼？互聯(lián)網(wǎng)求職，是很方便，系統(tǒng)不會(huì)思考，很機(jī)械，但是個(gè)人是可以思考的啊！社會(huì)交際，請(qǐng)了解規(guī)則，然后節(jié)省彼此時(shí)間精力。切莫不要隨便投遞簡(jiǎn)歷吸引眼球了！</b><br></h3> <h3><b>一點(diǎn)感受，也許職場(chǎng)經(jīng)常見(jiàn)，作為一個(gè)從業(yè)人員，真心希望，每個(gè)人都有的放矢，尊重承諾，選擇恰當(dāng)?shù)耐緩剑_(dá)到個(gè)人訴求。
對(duì)那些喜歡承諾，又失約的人說(shuō)一聲，請(qǐng)珍惜你在每個(gè)人心里的信用，一次就是永遠(yuǎn)的黑戶(hù)！
這樣大家才能有一個(gè)清新的環(huán)境。對(duì)人，對(duì)己都是極好的！
共勉！</b><br></h3>
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