新安縣：拉緊組工干部防腐拒變“安全線”Tomorrowking <h3> 為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，防控和化解組織部門廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，新安縣委組織部以規(guī)范干部任用權(quán)、人才管理權(quán)、資金使用權(quán)為重點(diǎn)，以提高防控崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的能力為目的，在部機(jī)關(guān)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，并召開部長辦公會(huì)專題會(huì)議研究部署風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定工作，筑牢組工干部廉潔自律的底線。</h3> <h3> 一、成立推進(jìn)機(jī)構(gòu)，制定工作方案。成立了以縣委常委、組織部長為組長，副部長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的組織部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定印發(fā)了《中共新安縣委組織部關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施方案》、《縣委組織部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別和自我防控承諾表》，以高度的政治責(zé)任感確保工作高標(biāo)準(zhǔn)開始高質(zhì)量完成。</h3> <h3> 二、厘清崗位職責(zé)，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室根據(jù)各自分工及工作職能，重點(diǎn)圍繞考核考察權(quán)、監(jiān)督權(quán)、資金使用權(quán)等，對(duì)機(jī)關(guān)干部、科室負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員三個(gè)層面進(jìn)行崗位職責(zé)梳理，列出崗位職責(zé)清單。二是按照崗位自查、科室自查、單位自查的工作程序，從職責(zé)清單中逐一排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞人、財(cái)、物3個(gè)方面，嚴(yán)格按照每項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行的工作流程，逐個(gè)節(jié)點(diǎn)查找，部紀(jì)檢組對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐個(gè)進(jìn)行嚴(yán)格審核，不放過任何可能存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的薄弱點(diǎn)。三是按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率或危害損失程度，將廉政風(fēng)險(xiǎn)劃分為高中低三個(gè)等級(jí)，先由本崗位人員提出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的初步意見，經(jīng)科室或主管副部長嚴(yán)格審核把關(guān)，部紀(jì)檢組復(fù)審，由部長辦公會(huì)最終確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，確定后填寫《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和自我防控承諾表》，班子成員的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定結(jié)果和承諾表報(bào)縣紀(jì)委派駐組織部紀(jì)檢組備案。 </h3> <h3> 三、制定防控措施，建立長效監(jiān)控機(jī)制。按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和確定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性的制定具體防控措施。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的科室、崗位和人員，予以重點(diǎn)管理和實(shí)時(shí)監(jiān)督，部領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組定期開展集體廉政提醒或個(gè)別廉政提醒。同時(shí)，要堅(jiān)持通過重要情況報(bào)告、廉政談話、組織生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)和社會(huì)監(jiān)督反饋意見等長效監(jiān)控方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，確保把問題化解在萌芽狀態(tài)。</h3>