<h1 style="text-align: center;">碧玉妝成龍支河 </h1><h1 style="text-align: center;">不辭長作淮北人</h1><h3 style="text-align: center; "><br /></h3><h3 style="text-align: center; ">--中鐵四局集團市政工程公司</h3><h3 style="text-align: center; ">淮北龍支河龍湖水體治理工程紀實</h3> <h3>作品之一：《工程介紹》</h3> <h3>作品之二：《不辭長作淮北人》</h3> <h3>作品之三：《陪你在龍支河邊走一走》</h3> <h3>作品之四：《好女要嫁工程郎》</h3> <h1 style="text-align: center;">鑄魂記</h1> <h3> 我是2017年2月在集團公司對海外公司重組的情況下，調(diào)入市政公司。同年6月調(diào)淮北項目經(jīng)理部任黨工委書記。該項目是公司首次采取EPC管理模式進行項目的建設和運營，也是市政公司首次進入到黑臭水體治理的施工領域，對于擴大經(jīng)營領域具有重要意義。</h3><h3><br /></h3><h3> 嶄新也同時意味著年輕，我們這支隊伍由來自各個單位的人員組成，三分之二都是首次加入市政公司的人員，可以說彼此非常陌生，文化差異非常大。作為項目黨工委書記的我，雖然也是剛剛從國外回到國內(nèi)工作，面臨著從生活環(huán)境到企業(yè)文化的巨大差異和陌生，但是把隊伍快速捏合在一起，把大家的心收攏在一起，形成凝聚力是當務之急。</h3><h3><br /></h3><h3> 當淮北項目還沒有正式開工，我便率先開始了我們這支隊伍的"鑄魂"工程。</h3> <h3> "鑄魂"從心開始重在理念。我認為黨建和思想政治工作中一定要充分尊重員工的主體地位，樹立"以人為本"的新理念，讓員工真正在心里層面把個人與項目看成一體，也才能夠形成"我為項目，項目為我"這般思想情懷。因此從建點開始，我們就把創(chuàng)建幸福項目部活動當做重點工作來抓，從員工的生活設施配置到駐地環(huán)境建設，從職工宿舍到幸福之家的建設，都按照局和公司要求高標準配置。職工的精氣神變了，從散漫無神變得精神飽滿充滿了朝氣。這樣精神狀態(tài)的隊伍引起了大家的高度肯定，經(jīng)理部文化長廊和工地"愛我碳谷綠金，秀我大美淮北"等帶有地域特點又充滿文化色彩的標語，甚至項目部印制的帶有企業(yè)標識的窗簾、煙灰缸、餐具等等小物品，起到了良好的凝心聚力效果。</h3><h3><br /></h3><h3> 鑄魂美在形象重在氣質(zhì)。進點后，在一段時間內(nèi)通過工地宣傳等手段，讓業(yè)主和地方各屆對中鐵四局有所了解，但是這種了解是外部感官的看或者聽得來的，缺乏對于企業(yè)文化的深入了解。我又在深入了解淮北當?shù)貧v史、民風民俗的基礎上，結(jié)合中鐵四局的企業(yè)文化與歷史，通過項目部創(chuàng)建幸福之家的活動，編輯了工程建設的美篇在員工微信群播出，既讓員工了解了四局歷史和當?shù)孛耧L民情，也了解了工程項目情況，對于統(tǒng)一思想起到了"速效"作用。</h3> <h3> 時代召喚英雄，鑄魂需要榜樣。由于是首次進入黑臭水體整治領域，同時職工隊伍過于年輕，施工經(jīng)驗嚴重不足，剛開始大家畏難情緒都比較重，有時存在著想干不知道該怎么干的無助感。發(fā)現(xiàn)這種思想苗頭后，項目黨工委立即把項目在新領域的施工、科研及管理模式方面的摸索放在首位，通過狠抓職工的教育培訓使大家迅速掌握項目施工的各種知識和技能。只有掌握了新領域的施工知識，提高了施工能力，才能夠提供合格或者業(yè)主滿意的產(chǎn)品，這是贏得客戶信任的第一步?；幢表椖坑行Чて跁r間短，任務重，"鑄魂"工程刻不容緩。項目黨工委結(jié)合工程項目實際開展黨建主題活動，營造"創(chuàng)先爭優(yōu)"的濃厚氛圍和良好風氣。十九大召開前夕，經(jīng)理部黨工委結(jié)合勞動競賽活動開展了"喜迎十九大，爭創(chuàng)新業(yè)績"黨建活動，黨建活動既有結(jié)合勞動競賽的評選"淮北之星"等評比，也有結(jié)合創(chuàng)建幸福項目部的文化活動。項目部還組織了黨員參加淮北相山的開放式黨課教育，以及共青團組織了"喜迎十九大，放飛青春夢想"等活動。在工程建設過程中，先后組織了"3、5"學雷鋒志愿服務、"與美麗相伴 攜幸福前行"和清明節(jié)"緬懷先烈愛國魂 ，幸福不忘英雄史"等主題活動。通過活動，黨員和職工紛紛表示不僅得到了黨課教育，而且也了解了淮北的民風民俗和悠久的文化歷史，更加增強了黨員的榮譽感、自豪感，增強了建好淮北水污染治理的責任感。國慶節(jié)和元旦期間，項目部組織籃球隊參加了皖北區(qū)域籃球友誼賽，組織了員工隊伍和協(xié)作隊伍的聯(lián)歡活動，對于協(xié)作隊伍開展夏送清涼，中秋慰問等活動，形式豐富的各類活動使參建的員工隊伍和協(xié)作隊伍凝聚了力量，溫暖了心情，鼓舞了士氣，同時也吸引了駐地旁邊的群眾紛紛參加到活動中來。</h3> <h3> 使命呼喚責任，幸福源于榮耀。榮譽感是員工幸福的最大源泉，我深刻認識到思想政治工作在生產(chǎn)大干中的鼓勁添力作用，抓住一切機會搖旗吶喊造勢發(fā)力，取得事半功倍的效果。2017年10月，有一項緊急工程，要求我們在短短的十五天內(nèi)完成龍之河某段兩側(cè)的管網(wǎng)建設，該任務屬于臨時應急工程，時間非常緊急，任務重大，業(yè)主在布置任務就聲明是一項政治任務，就是考驗中鐵四局的時刻。項目部在接受任務后，立即調(diào)集兩支隊伍匯聚施工點，同時要求隊伍增加機械和人員，在龍支河兩側(cè)擺開陣勢，冒著凄冷的寒雨，日夜奮戰(zhàn)，終于提前完成業(yè)主的任務，為業(yè)主在市政府面前贏得贊譽，也為中鐵四局贏得良好信譽。業(yè)主派出領導參加我們的慶功宴，稱見證了中鐵四局鐵軍風范。在此期間，項目部黨工委將現(xiàn)場拼搶的過程拍攝留影，隨后編輯了美篇《金戈鐵馬戰(zhàn)淮?！吩谖⑿湃喊l(fā)布，不僅給現(xiàn)場的參戰(zhàn)員工鼓舞士氣，而且受到地方各界的高度肯定，可以說是企業(yè)施工能力和企業(yè)文化的雙重發(fā)力，對于企業(yè)形象的樹立收到較好效果。</h3><h3><br /></h3><h3> 鑄魂是一臺大劇沒有配角都是主角?；幢表椖渴且粋€年輕的隊伍，90后員工占到一半以上，在"鑄魂"工程中我們不僅要關心他們的工作、生活，更要關注他們的思想狀態(tài)和成長過程。在項目各類活動中，我發(fā)現(xiàn)年輕人都比較內(nèi)向，與我們印象中的充滿激情充滿展示欲望的年輕人形象有所區(qū)別。于是在更多的與他們進行思想交流的基礎上我在活動的設定上更注重發(fā)揮年輕人的作用，通過活動來調(diào)動他們的參與性和表現(xiàn)欲。結(jié)合導師帶徒活動我組織了"我在淮北見習這半年"學習總結(jié)活動，要求見習生把自己的學習成果和思想進步，通過PPT形式向員工進行匯報，既是對導師帶徒活動的階段性總結(jié)，本身又是對見習生演講展示才能的考驗。今年五一期間我們又組織了員工才藝展示活動，鼓勵青年員工分別參加了詩歌朗誦、歌曲、彈唱等節(jié)目，內(nèi)容豐富、形式多樣。這些活動的目的就是積極調(diào)動青年員工的熱情，增強才藝，在活動中飽有一種團隊的凝聚力和協(xié)作精神。</h3> <h3> "鑄魂"工程只有起點沒有終點。淮北項目工期僅剩短短的兩個月時間了，或許我們?nèi)栽谝黄饖^斗，也或許離別就在眼前，在繁忙的工程收官戰(zhàn)中，我問項目的年輕人，將來你會懷念淮北項目嗎？你最懷念的淮北項目的是什么？我以為一定是在淮北成長的那些歷程，那些人和那些事。于是我對他們說我們要用影像去把淮北故事固定下來，當做青春的故事留在每一個人的心中。因此我發(fā)動年輕人自己寫劇本、修改歌詞、自己拍攝、自己編輯，我要留給他們?nèi)癞a(chǎn)品，一個工程介紹專題片、一個黨建及活動專題片，以及一部工地MV作品，"三個一"工程自成體系構(gòu)成我們項目工程、活動和文化完整的全景圖，這就是"淮北故事"全貌。</h3><h3><br /></h3><h3> 孔子曰五十而知天命。作為一名年愈五十的老同志，每天仍和這些年輕人一起奔波，有人問我累不累？我說累是肯定累的，首先要求年輕人做到的，我必以身作則，率先垂范，嚴以律己實為累；其次在60后和90后近30年的代溝前保持一種有效地溝通，擁有親人般的同事情實為累；再次在以心換心以情暖情的鑄魂過程中，同他們一起摸爬滾打競技才藝更為累。</h3><h3><br /></h3><h3> 老驥伏櫪志在情，辛勤耕耘只為真。辛勤付出有汗水、眼淚和艱辛，甚至沒有輝煌的成果，但是對于一名黨務和工會工作者來說，我更想說的是四個字：守土有責。雖然我來到市政公司僅僅一年的時間，但是企業(yè)賦予我們的職責就是帶好隊伍育好人，我們不僅是這些年輕人的父兄，更是企業(yè)的主人翁，即使再累也要把這份責任盡心盡力履職完成，當一名合格的"鑄魂"者。</h3>
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