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<![CDATA[<dfn id="ia2yx"><address id="ia2yx"></address></dfn>]]> <h3> 夏天到了，宣傳各地的高溫補(bǔ)貼的新聞越來越多，在為廣大在高溫下作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行呼吁的同時(shí)，您是否發(fā)現(xiàn)，有些效益好的企業(yè)也會(huì)給坐在空調(diào)房辦公的員工發(fā)放防暑降溫費(fèi)或防暑降溫物品。難道這些企業(yè)在違背禁令嗎？防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼到底有何區(qū)別？</h3><h3><br /></h3><h3><b>一、發(fā)放防暑降溫費(fèi)是有依據(jù)的，不違規(guī)！</b><br /></h3><h3> 財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）目前依然有效，該文明確規(guī)定：<br /></h3><h3>一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：<br /></h3><h3>(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。<br /></h3><h3><br /></h3><h3>看到了吧，發(fā)放防暑降溫費(fèi)是有依據(jù)的！</h3><h3><br /></h3><h3><b>二、高溫補(bǔ)貼是一種特殊性工資，不是人人都能享有!<br /></b></h3><h3> 根據(jù)四部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))規(guī)定：<br /></h3><h3>第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。<br /></h3><h3>用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。<br /></h3><h3>因此，高溫補(bǔ)貼是一種工資，且只有在高溫下工作的勞動(dòng)者才能享有，坐在空調(diào)房內(nèi)辦公的人是不能享有高溫補(bǔ)貼的。<br /></h3><h3><br /></h3><h3><b>三、財(cái)稅處理的區(qū)別，千萬不要一刀切和混淆!</b></h3><h3> (一)防暑降溫費(fèi)的財(cái)稅處理 </h3><h3> 財(cái)企〔2009〕242號(hào)已經(jīng)說得非常清楚了，防暑降溫費(fèi)是一種職工福利費(fèi)，是人人可以享有的，自然會(huì)計(jì)處理理所當(dāng)然應(yīng)計(jì)入"福利費(fèi)"或"非貨幣性福利"。 <br /></h3><h3><br /></h3><h3>【案例1】2017年7月，甲公司因高溫天氣，向每個(gè)員工發(fā)放了涼茶，含稅單價(jià)117元/人，共300人，其中車間工人200人。 </h3><h3>1、會(huì)計(jì)處理 <br /></h3><h3>計(jì)劃發(fā)放時(shí)： <br /></h3><h3>借：管理費(fèi)用11700.00 </h3><h3> 生產(chǎn)成本23400.00 </h3><h3> 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)35100.00 </h3><h3><br /></h3><h3>實(shí)際發(fā)放時(shí)： </h3><h3>借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)35100.00 </h3><h3> 貸：銀行存款35100.00 </h3><h3><br /></h3><h3>2、稅務(wù)處理 </h3><h3> <b>增值稅：防暑降溫費(fèi)發(fā)放實(shí)物屬于集體福利，如果發(fā)放物是外購的其進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣;如果是自制的，需要視同銷售。 </b> </h3><h3><br /></h3><h3>企業(yè)所得稅：國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定，職工防暑降溫費(fèi)屬于企業(yè)職工福利費(fèi)，應(yīng)受14%比例限制。 </h3><h3><b>個(gè)人所得稅：防暑降溫費(fèi)，無論是實(shí)物還是現(xiàn)金，都是屬于一種補(bǔ)貼收入，且不屬于免稅的補(bǔ)貼，故應(yīng)與當(dāng)月工資合并計(jì)算個(gè)人所得稅。 </b><br /></h3><h3><br /></h3><h3>(二)高溫補(bǔ)貼 </h3><h3>【案例二】乙公司按照當(dāng)?shù)卣?guī)定，2017年7月向高溫下作業(yè)的生產(chǎn)工人100人發(fā)放了高溫補(bǔ)貼50000.00元。 </h3><h3>1、會(huì)計(jì)處理 </h3><h3>計(jì)提時(shí)： </h3><h3>借：生產(chǎn)成本50000.00 </h3><h3> 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資50000.00 </h3><h3><br /></h3><h3>實(shí)際發(fā)放時(shí)： </h3><h3>借：應(yīng)付職工薪酬-工資50000.00 </h3><h3> 貸：銀行存款50000.00 </h3><h3><br /></h3><h3>2、稅務(wù)處理 </h3><h3><b>企業(yè)所得稅：高溫補(bǔ)貼屬于工資，因此所得稅申報(bào)時(shí)應(yīng)按工資支出申報(bào)。 </b></h3><h3>個(gè)人所得稅：應(yīng)和當(dāng)月工資合并申報(bào)。</h3><h3><br /></h3><h3><b>四、還有一種勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)也常常被叫做防暑降溫費(fèi)，但是可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額！</b></h3><h3> 在高溫作業(yè)的情況下，勞動(dòng)者需要防暑降溫的飲品、藥品等，這些費(fèi)用支出常常也被人們叫做防暑降溫費(fèi)。作為一名財(cái)務(wù)人員，如果不認(rèn)真分析，僅僅根據(jù)人們的叫法就將其歸入"福利費(fèi)"，就大錯(cuò)特錯(cuò)了! </h3><h3>無論是財(cái)企〔2009〕242號(hào)，還是國稅函〔2009〕3號(hào)提到"防暑降溫費(fèi)"時(shí)，都有一個(gè)前提"為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利"，并未提到工作場景問題。 </h3><h3>而《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。此處的"防暑降溫飲料及必需的藥品"，與勞動(dòng)者工作時(shí)應(yīng)佩戴的安全帽、安全手套、勞保服等一樣，屬于用人單位必須提供勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于用人單位的法律責(zé)任，與職工福利無關(guān)! </h3><h3><br /></h3><h3>【案例3】丙公司是一家鋼鐵企業(yè)，2017年6月為煉鋼車間購置了防暑降溫飲品和藥品，支付價(jià)款35100.00元，取得了增值稅專用發(fā)票。 </h3><h3>借：生產(chǎn)成本30000.00 </h3><h3> 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)5100.00 </h3><h3> 貸：銀行存款35100.00 </h3><h3><b>【說明】作為勞動(dòng)保護(hù)支出的飲品和藥品是可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的。 </b></h3><h3><br /></h3><h3>附：各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(截至2018年5月</h3> <h3>來源：北京國稅，內(nèi)容來源：中稅答疑新媒體智庫(綜合工人日?qǐng)?bào))</h3>
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