<h3> 為進一步規(guī)范農村黨員管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使學習教育經(jīng)?；?，組織生活規(guī)范化，支部工作標準化，新安縣以鐵門鎮(zhèn)嶡山社區(qū)為試點，探索開展黨員“三色管理”，用外在可視化的方法，使支部動起來、黨員活起來、典型樹起來。</h3> <h3> “三色管理法”即由社區(qū)黨支部為每名黨員配備組織生活檔案盒，本根據(jù)黨員的不同情況，用紅、藍、綠三色對黨員參與組織生活狀態(tài)在檔案盒上作出標記，對學習活動情況進行跟蹤記錄。社區(qū)正常黨員標記為紅色，老弱、行動不便的黨員標記為綠色，外出務工的黨員標記為藍色。標記為紅色的黨員必須參加組織生活，并做筆記、寫心得存檔；標記為綠色的黨員根據(jù)情況參加，不強制要求做筆記；標記為藍色的黨員要通過微信、電話等途徑了解每次組織生活內容，每年參加1次到3次組織生活。</h3> <h3> 嶡山社區(qū)黨支部以“黨員活動日”、無職黨員設崗定責、黨員“我承諾、你監(jiān)督”、黨員志愿服務隊、結對幫扶獨居老人等為活動載體，每季度根據(jù)黨員“三色管理”檔案對黨員進行積分評定，黨員是否經(jīng)常參加組織生活、“三新”講習活動參與情況、黨內活動成效如何都作為積分評定依據(jù)，以此強化黨員的身份意識，營造爭做優(yōu)秀黨員的濃厚氛圍。</h3> <h3> 嶡山社區(qū)已有67年黨齡的倪天申按規(guī)定可以標記為綠色黨員，但他主動要求列為紅色黨員，社區(qū)黨支部的組織生活他每次都和同為黨員的老伴兒準時參加，倪天申認為“三色管理”讓自己的崗位更受重視，而且每參加一次社區(qū)黨支部的組織生活，都能從黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想中學到新的內容，受到新的啟發(fā)，讓黨員為民服務的責任心更強，他也在自己的矛盾調解崗位上干得熱火朝天，去年，倪天申被評為了社區(qū)優(yōu)秀黨員，成為了嶡山社區(qū)黨員的先進典型。</h3>
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