江蘇原州集團2018第一季度“積分制管理快樂會議”圓滿召開

芳華

<h3> 為了激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，打破平均主義，進一步強化積分制管理制度在企業(yè)經(jīng)營過程中促進作用，讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)“快樂工作”的目的，提高工作效率與熱情，2018年4月26日，原州集團在楓華麗致大酒店召開原州集團首次積分制管理快樂會議。</h3><h3> 集團執(zhí)行總裁鄒超和集團高管以及各中心、子公司全體員工參加了會議。本次會議主要表彰了共十四個板塊積分第一名，表彰環(huán)節(jié)中穿插了現(xiàn)場抽獎及游戲活動。</h3><h3><br></h3> <h3> 會議開始之前，行政中心的工作人員正在緊張有序地把獎券放入抽獎箱中，獲獎的希望就在此中啦，你的積分越多，獎券就越多！</h3> <h3> 首先由集團副總裁徐萬軍發(fā)表致辭，感謝每一位原州家人的辛勤付出、堅持和努力，感謝大家一直以來對原州集團的不離不棄，給大家送去了誠摯的問候和最衷心的祝福。徐副總裁講述了集團推動積分制管理的信心和決心，“讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀，讓優(yōu)秀的人不吃虧，讓積極的人更積極”。相信隨著積分制管理的不斷深入進行，企業(yè)管理終將會發(fā)生翻天覆地的變化。</h3> <h3> 隨后，徐副總裁為第一批各板塊的積分第一名頒發(fā)獎品。他們分別是：</h3><h3>南菜市管理、收費板塊的積分第一名是管理員王伯喜</h3><h3>南菜市保潔板塊的積分第一名是保潔帶班姜繼英</h3><h3>南菜市主管、片區(qū)長板塊的積分第一名工程部主管冒啟勝</h3><h3>萬福隆板塊的積分第一名是保潔員王志銀</h3><h3>耿車市場板塊的積分第一名是管理員王宜同</h3><h3>樂居物業(yè)板塊的積分第一名是水電工王榮貴。</h3><h3><br></h3> <h3> 在同事們榮獲積分第一名獎項的同時，把他們的快樂傳遞給其他的同事，每一位都抽取了對應(yīng)的幸運獎，被抽中的同事除了獲得禮品，還有轉(zhuǎn)動快樂轉(zhuǎn)盤的機會，贏取不同的積分。</h3> <h3> 快樂工作，快樂生活，會議中間貫穿的游戲《愛心傳遞》讓大家玩的非常開心，以往做游戲大家都不愿意上，現(xiàn)在通過積分的刺激，大家越來越放得開了，爭先恐后的參與到各項活動中來！</h3> <h3> 接下來鄒超總裁為第二批各板塊的積分第一名頒發(fā)獎品。他們分別是：</h3><h3>?；坜r(nóng)業(yè)板塊積分第一名是?；勰喜藞@區(qū)的門衛(wèi)王勝一</h3><h3>配送中心采購、制單板塊積分第一名是采購員劉朋</h3><h3>配送中心配送板塊積分第一名是配送員王炫朝</h3><h3>行政中心主管級板塊的積分第一名車隊長陶坤</h3><h3>財務(wù)中心、金豐小貸板塊積分第一名是信貸員蘇俊生</h3><h3>經(jīng)理級服務(wù)板塊積分第一名是集團辦公室主任王珊珊</h3><h3>各公司、實體板塊積分第一名是配送中心經(jīng)理駱旭</h3><h3>高管級積分第一名集團副總裁徐萬軍</h3><h3><br></h3> <h3> 此輪游戲《盲人穿鞋》的讓大家在開心之余又領(lǐng)悟到了配合的重要性，在今后的工作當(dāng)中要想到配合，相互支持，才能更好的完成任務(wù)。</h3> <h3> 耿車農(nóng)貿(mào)市場為大家?guī)淼那榫皠　饵c滴見真情》，通過情景再現(xiàn)的形式把耿車市場從籌建到日常運營過程中的點點滴滴在舞臺上表現(xiàn)出來，贏得了大家的陣陣掌聲！</h3> <h3> </h3><h3> 好禮停不住，幸運再來臨，鄒天文副總裁又上臺抽取了本次快樂會議的8名幸運員工。</h3><h3> 看到幸運兒臉上的笑容就知道他們有多開心了，有付出就有回報，開心工作，開心生活，禮品越拿越開心，轉(zhuǎn)盤越轉(zhuǎn)越快樂！</h3> <h3><br></h3><h3> 隨著音樂的響起，服務(wù)人員推出了訂制的生日蛋糕，借此快樂會議的機會，集團為2018年1季度過生日的所有同事舉行一個不同尋常的生日盛宴，由鄒超總裁帶領(lǐng)大家共同唱起生日歌，溫馨的場面讓現(xiàn)場的員工感動。</h3><h3> 眾多壽星非常激動，紛紛在心里許下自己最真摯的愿望，共同祝愿原州集團蒸蒸日上！</h3> <h3> 徐總裁親自為22位壽星切開蛋糕，和大家一起分享生日的快樂！</h3><h3> 不一樣的生日慶典，是榮譽的象征，是成績的肯定，快樂會議就是要讓你在物質(zhì)上獲利，在精神上享受，從而達到物質(zhì)、精神雙豐收！</h3> <h3> 行政中心的蔡偉為大家一展歌喉，一人分唱男女音，把一首《家鄉(xiāng)》唱得委婉動聽，博得了熱烈的掌聲。</h3> <h3> 本次快樂會議笑的最開心的就是行政中心的朱盼，她一人五次領(lǐng)獎，成為今天的焦點。</h3><h3> 她分享說：今天真的特別開心。要說今天為什么會抽到這么獎品，一方面是今天真的很幸運，最重要的還是公司給予這個機會。自從今年積分制管理今年初全方面執(zhí)行，我作為行政人員，首先積極參與到這項活動中，自我執(zhí)行的同時，也向公司其他同事積極宣傳積分制管理制度。今天的所得更是向各位同事證明了積分制管理的好處。希望今后大家都能更加積極地投入進來！再次感謝同事！感謝領(lǐng)導(dǎo)！感謝公司！</h3> <h3> 時間總是飛快，在大家的歡聲笑語當(dāng)中，第一次快樂會議進入了尾聲，鄒超總裁做了會議總結(jié)。他指出，積分制管理通過一個季度的運行，已經(jīng)看到了大家的工作態(tài)度、工作方式的改變，看到了積分制管理對原州集團的影響。同時也希望這種快樂的工作氛圍可以保持，在快樂中工作，在工作中提升。用獎分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣，用扣分約束員工的壞習(xí)慣，通過不斷地獎分、扣分，帶來員工的行為和習(xí)慣的改變。員工積分越高，對集團的貢獻就越大，進而在公司的地位也會越來越高，積分是終身累計的，永遠有效。今天的快樂會議只是積分制管理的一個開始，通過這次快樂會議的開展，希望下一次有更多優(yōu)秀的員工站在快樂會議的領(lǐng)獎臺上，祝賀今天獲獎的各位同事，再接再厲！</h3> <h3> 最后，主持人宣布全體人員起立，共同唱響《明天會更好》，會議在快樂的歌聲中圓滿落幕！</h3><h3>通過本次會議，加深了員工對積分制的理解與信心，通過表彰，激發(fā)了員工的工作熱情與激情。通過活動，增強了團隊的合作意識與凝聚力。原州集團將會在鄒偉鋒董事長的帶領(lǐng)下，以積分制管理為依托，為實現(xiàn)集團跨越式發(fā)展大步前進。</h3><h3><br></h3>