敢于亮劍的鏗鏘玫瑰--------記元謀縣人民醫(yī)院護士長崗位競聘

流年

<h3>春風吹，戰(zhàn)鼓擂，競爭上崗誰怕誰！在這萬物復蘇的三月，百花齊放，百家爭鳴，元謀縣人民醫(yī)院涌出一批勇于進取、敢于在競聘舞臺上亮劍的鏗鏘玫瑰。我院為深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務，強化護理管理內(nèi)涵建設，更新服務理念，從2018年1月開始，通過幾輪到各病區(qū)督查，全面把握護理管理現(xiàn)狀，深刻體會贏在中層、管理出效益的真正含義。在院領導的精心安排、嚴密組織下，于2018年2月26日-2018年3月14日期間，通過了方案設計、報名及資質(zhì)審核、競聘前培訓、理論考核、競聘演講活動，全院174名護理人員，20人報名參加了競聘活動，占全院護士12%。</h3> <h3>2018年3月8號護士長崗位競聘前培訓</h3> <h3><font color="#010101">2018年3月9號護士長崗位競聘考試</font></h3> <h3>此次競聘特點是:</h3><div>第一，不對崗競聘。這一舉措注重護士長的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和管理能力的考量，使一批理想信念堅定、群眾公認度高、綜合能力強的護士有機會脫穎而出。</div><div>第二，重新評價護士長。按照新提拔干部的流程重新評價，競聘使護士長履職更加體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競爭機制，樹立危機意識。</div><div>第三，黨委把關。通過競聘把有思想、能做事、敢擔當?shù)淖o士選拔出來以后，由黨委討論，根據(jù)護士的所學、所知、所長，確定具體崗位，真正做到人盡其才，才盡其用。</div> <h3>競聘者剪影</h3> <h3>演講結束后,馬院長進行總結</h3> <h3>此次活動展現(xiàn)了我院的組織文化、用人機制；體現(xiàn)了我院黨政領導具有較高的思想政治覺悟。為有志者提供公平、公正、公開的競爭平臺，引領全院護士樹立“院興我榮”、“愛院”、“愛崗”的思想，激勵全院護士努力拼搏積極進取，讓她們充分認識到只要自己不斷努力都有施展才華的平臺，機會是留給有準備的人。</h3> <h3>本次競聘前培訓的主題是“人生不是得到就是學到”，旨在引導護理骨干正確看待競聘活動，感受到醫(yī)改大潮中我院組織文化的變遷，更具科學性，更公開透明，讓護士理解職業(yè)生涯多維化工作，可以促進個人的全方位成長，每一次洗禮，都會有相應的收獲，無論競聘成功與否都要牢記四個意識“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，凡事要站在政治的高度，支持醫(yī)院領導，維護醫(yī)院形象，積極引導全院護士深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，落實核心制度，樹立慎獨意識，持續(xù)改進護理服務內(nèi)涵，提升廣大患者的就醫(yī)體驗，體現(xiàn)護士的社會價值，贏得社會的尊重。</h3>